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医疗卫生年度个人工作总结(15篇).docxVIP

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医疗卫生年度个人工作总结(15篇)

医疗卫生年度个人工作总结(15篇)

医疗卫生年度个人工作总结篇1为做好控烟履约工作,发挥卫生部门示范带头作用,卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部和武警部队卫生部四部门20xx年5月,联合印发了《关于20xx年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》,要求所有卫生行政部门和至少50%的医疗卫生机构到20xx年应建成无烟单位,确保20xx年实现全国医疗卫生系统全面禁烟目标。四方区卫生局积极响应国家号召,在全区范围内开展创建无烟医疗卫生机构工作,现将工作情况汇报如下:

一、20xx年3月10日,国家卫生部、全国爱卫办作为全国标准下发《关于印发〈无烟医疗卫生机构标准(试行)〉的通知》;20xx年5月,卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部和武警部队卫生部四部门联合印发了《关于20xx年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》。根据文件内容,四方区卫生局负责辖区内医疗机构创建活动,结合当前深化医药卫生体制改革,进一步明确并落实控烟履约工作主管部门及其工作职责,切实加强组织领导。

二、20xx年7月28日,青岛市卫生局举办全市创建无烟医疗机构控烟能力培训班,区卫生局,区疾控中心,及中心、海慈两家医院都参加了该次会议,充分了解到国内外禁控烟形势和我国履约现状,深入学习青岛市创建无烟医疗机构的标准和要求,为我区创建无烟医疗卫生机构工作打下坚实基础。

三、20xx年2月24日,青岛市疾病预防控制中心印发了《关于在全市疾控系统开展无烟疾控中心创建活动的通知》,四方区疾病预防控制中心积极性上级业务主管部门号召,开展无烟疾控中心创建活动,成立领导小组,制定创建计划,确定实施方案,建立控烟制度,举行控烟活动,安排职工进行控烟培训,督促职工进行戒烟行动,组织单位内部每月进行禁烟检查,进过一年的努力,区疾控中心办公区域内和中心车辆内基本达到100%无烟目标,取得市级“无烟单位”称号。

四、区内各医疗卫生机构,积极制定创建无烟单位计划,成立控烟领导小组,实施控烟方案,对职工进行培训,加强医疗机构工作人员控烟意识,规范工作人员控烟行为,通过在院内树立控烟宣传栏,张贴禁烟标识等行为,发挥医疗机构的带头作用,向全社会进行控烟宣传;各社区卫生服务机构,于每年5月31日“世界无烟日”举行控烟咨询活动,提高四方区居民控烟及相关疾病防治知识知晓率,启发社区烟民的控烟意识和自觉性,有效预防相关疾病的发生,营造良好的无烟环境,提高广大群众的健康水平。

五、20xx年至今,各级医疗卫生机构共参加区级培训6次,组织开展控烟知识讲座40余场,设立宣传咨询点52个,100多名专业人员参加咨询活动,共接受群众、居民健康咨询3500余人次,发放宣传传控烟知识折页3800余份,宣传画200余份,制作横幅40条,摆放宣传牌80块,更新宣传栏120余次,居民控烟知识知晓率达到80%,取得良好效果。

六、今年3月,青岛市卫生局举行“无烟医疗卫生机构”暗访调查,现将暗访情况总结如下:

1.各医疗卫生机构都举行过“无烟医疗卫生机构”创建活动,有专门科室负责、创建工作;大部分医疗机构能够在门口设立“无烟医院”“无烟单位”标识;大部分医务人员在发现病人或其家属抽烟时,能够及时制止;各医疗卫生机构室内烟头发现率不高,能做到及时清理。

2.在暗访中发现区内各医疗卫生机构,仍存在大量问题:

(1)重视程度不高:部分医院没有成立领导小组,或者不是院长担任组长,控烟制度并不完善,大多数医院今年的控烟计划还未制定。

(2)责任分工不明确:部分医院将“无烟医院”创建工作只放在总务科或者宣传科一个科室管理,没有形成全院动员的氛围。

(3)监督、督导机制不全:制度流于形式,没有将控烟工作纳入日常工作。督导员是后勤或物业人员,在督导过程中没有力度。

(4)制度落实不到位,控烟死角较多:如医生休息室、卫生间、走廊尽头等;白天管理较好,晚上没人管理;多数医院内控烟知识宣传栏长期未更新,没有控烟宣传材料,禁烟标识有缺失;仅有少数医疗机构设立室外吸烟区,但缺乏且未有明确标识。

(5)医院人员控烟能力有待提高:医务人员不能将控烟健康教育与日常工作相结合,给就诊病人提供控烟帮助,暗访中甚至发现医生在室内抽烟的情况;大多数医院没有设立专门的戒烟门诊和戒烟医生。

医疗卫生年度个人工作总结篇2我镇新型农村合作医疗工作在党委、镇政府的坚强领导下,在各部门、单位的积极参与和全力配合下,正朝着快速、稳定、健康的方向发展,现将上半年来的工作情况汇报如下:

一、工作成效:

1、参加农村合作医疗情况:20xx年,全镇共有24243人参加农村合作医疗,参合率达到98%。

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