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青云谱区劳务员专业管理实务考试题库附参考答案(基础题)

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.劳务派遣用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同，劳动合同期限不得超过多少年？()

A.2年

B.3年

C.5年

D.8年

2.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，告知的时间应当是何时？()

A.劳动合同签订时

B.劳动合同签订后一个月内

C.劳动合同签订后两个月内

D.劳动合同签订后三个月内

3.劳务派遣用工单位未按照规定支付被派遣劳动者工资的，应当如何处理？()

A.由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位支付应付工资的50%以上100%以下赔偿金

B.由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位支付应付工资的100%以上200%以下赔偿金

C.由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位支付应付工资的200%以上300%以下赔偿金

D.由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位支付应付工资的300%以上500%以下赔偿金

4.被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，但是应当提前多少日通知被派遣劳动者？()

A.5日

B.10日

C.15日

D.20日

5.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明哪些内容？()

A.劳务派遣协议的内容

B.被派遣劳动者的工种、岗位、工作时间和地点

C.被派遣劳动者的社会保险和福利待遇

D.以上都是

6.劳务派遣用工单位应当自用工之日起多少日内与被派遣劳动者订立劳动合同？()

A.1日内

B.3日内

C.5日内

D.7日内

7.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣协议的副本送交哪些部门备案？()

A.劳动行政部门

B.社会保险行政部门

C.安全生产监督管理部门

D.以上都是

8.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付多少工资？()

A.50%

B.70%

C.80%

D.100%

9.劳务派遣用工单位应当依法为被派遣劳动者缴纳哪些社会保险？()

A.工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险、养老保险

B.工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险

C.工伤保险、失业保险、医疗保险

D.工伤保险、失业保险

10.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣协议的内容作为劳动合同的附件，其法律效力如何？()

A.与劳动合同具有同等法律效力

B.不具有法律效力

C.仅在特定情况下具有法律效力

D.仅在劳务派遣协议内容变更时具有法律效力

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是劳务派遣用工单位应当履行的义务？()

A.与被派遣劳动者订立劳动合同

B.按时足额支付劳动报酬

C.按时足额缴纳社会保险费

D.提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

E.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

12.劳务派遣用工单位在下列哪些情况下可以将劳动者退回劳务派遣单位？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

E.劳动者劳动合同期满，双方同意终止或者解除劳动合同的

13.劳务派遣用工单位应当如何处理被派遣劳动者在无工作期间的费用问题？()

A.按时足额支付劳动报酬

B.依法缴纳社会保险费

C.提供必要的劳动防护用品

D.提供符合国家规定的劳动安全卫生条件

E.支付经济补偿金

14.劳务派遣协议应当包括哪些内容？()

A.用工单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳务派遣的组织和实施方式

C.劳务派遣人员的数量和派遣期限

D.劳务派遣人员的劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式

E.用工单位与被派遣劳动者订立的劳动合同文本

15.以下哪些情况属于劳务派遣用工单位应当承担的责任？()

A.未按照规定支付被派遣劳动者的劳动报酬

B.未按照规定为被派遣劳动者缴纳社会保险费

C.未按照规定提供劳动安全卫生条件

D.未按照规定对被派遣劳动者进行培训

E.被派遣劳动者在执行工作任务过程中发生事故，劳务派遣用工单位有过错的

三、填空题(共5题)

16.劳务派遣用工