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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度职业足球俱乐部教练团队建设合同
本合同目录一览
第一条合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
第二条教练团队建设目标
2.1教练团队整体目标
2.2教练个人发展目标
第三条教练招聘与选拔
3.1招聘流程
3.2选拔标准
3.3考核方式
第四条教练培训与发展
4.1培训计划
4.2培训内容
4.3培训方式
4.4培训考核
第五条教练薪资待遇
5.1薪资结构
5.2薪资发放
5.3薪资调整
第六条教练考核与评价
6.1考核标准
6.2评价方式
6.3考核周期
6.4评价结果运用
第七条教练工作职责
7.1教练岗位职责
7.2教练工作范围
7.3教练工作要求
第八条教练团队协作
8.1团队协作原则
8.2团队协作方式
8.3团队协作考核
第九条教练团队管理制度
9.1管理制度概述
9.2管理制度内容
9.3管理制度执行
第十条教练团队文化建设
10.1文化建设目标
10.2文化建设内容
10.3文化建设方式
10.4文化建设效果评估
第十一条教练团队激励措施
11.1激励措施概述
11.2激励措施内容
11.3激励措施实施
11.4激励效果评估
第十二条教练团队风险防范
12.1风险识别
12.2风险评估
12.3风险应对措施
12.4风险监控
第十三条合同期限与续约
13.1合同期限
13.2续约条件
13.3续约流程
第十四条合同解除与违约责任
14.1合同解除条件
14.2违约责任
14.3违约处理
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：X职业足球俱乐部
甲方地址：省市区街道号
甲方法定代表人：X
1.2乙方基本信息
乙方名称：X教练团队建设公司
乙方地址：省市区街道号
乙方法定代表人：X
第二条教练团队建设目标
2.1教练团队整体目标
提高教练团队整体执教水平，提升俱乐部竞技成绩。
2.2教练个人发展目标
为每位教练提供专业成长平台，助力其成为国内顶级教练。
第三条教练招聘与选拔
3.1招聘流程
1）发布招聘信息；
2）简历筛选；
3）初试；
4）复试；
5）背景调查；
6）最终录用。
3.2选拔标准
1）具备相关专业资质；
2）具有丰富的执教经验；
3.3考核方式
1）理论考核；
2）实战考核；
3）面试；
4）背景调查。
第四条教练培训与发展
4.1培训计划
1）制定年度培训计划；
2）针对不同教练制定个性化培训计划。
4.2培训内容
1）足球战术；
2）足球技术；
3）心理辅导；
4）教育心理学；
5）团队管理。
4.3培训方式
1）内部培训；
2）外部培训；
3）线上培训；
4）实战演练。
4.4培训考核
1）理论考核；
2）实战考核；
3）学员反馈。
第五条教练薪资待遇
5.1薪资结构
1）基本工资；
2）绩效工资；
3）奖金；
4）福利。
5.2薪资发放
每月15日发放上个月薪资。
5.3薪资调整
根据俱乐部经营状况和教练表现，每年进行一次薪资调整。
第六条教练考核与评价
6.1考核标准
1）执教成绩；
2）教练团队协作；
3）教练个人发展；
4）学员评价。
6.2评价方式
1）定期考核；
2）年终评价；
3）学员反馈。
6.3考核周期
每月进行一次定期考核，年终进行一次综合评价。
6.4评价结果运用
1）薪资调整；
2）晋升；
3）培训。
第七条教练工作职责
7.1教练岗位职责
1）负责制定训练计划和比赛策略；
2）负责组织和实施训练；
3）负责指导队员进行技术、战术训练；
4）负责比赛期间的战术布置和调整；
5）负责与俱乐部管理层沟通，及时反馈训练和比赛情况。
7.2教练工作范围
1）日常训练；
2）比赛；
3）与球员、管理层沟通；
4）参加培训和研讨会。
7.3教练工作要求
1）具备较强的责任心；
3）具备较强的抗压能力。
第八条教练团队协作
8.1团队协作原则
1）相互尊重，平等对待；
2）资源共享，共同进步；
3）明确分工，高效执行；
4）及时沟通，解决问题。
8.2团队协作方式
1）定期召开教练团队会议；
2）建立团队沟通平台；
3）设立团队协作项目；
4）举办团队建设活动。
8.3团队协作考核
1）协作效果评估；
2）团队凝聚力评估；
3）协作效率评估。
第九条教练团队管理制度
9.1管理制度概述
制定本制度旨在规范教练团队的管理，提高工作效率，确保教练团队
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