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如何进行创业项目的人力资源规划和组织架构设计;目录;01;人力资源规划的重要性;人力资源规划的目标;人力资源规划的原则;02;组织架构设计的基本原则;组织架构设计的类型;组织架构设计的影响因素;03;人力资源需求预测方法;人力资源需求分析步骤;人力资源需求分析结果应用;04;组织架构设计前的准备工作;组织架构设计的主要步骤;组织架构设计的实施与调整;05;人力资源配置的原则;人力资源配置的方法;人力资源配置的优化;06;团队建设的重要性;团队建设的步骤;团队管理的策略;07;绩效考核的目的;绩效考核的方法;绩效考核的实施;08;人力资源风险识别;人力资源风险分析;人力资源风险应对策略;THANKS
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