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企业集体劳动合同合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
合同签订方：
甲方（用人单位）：__________（以下简称“甲方”）
乙方（劳动者）：__________（以下简称“乙方”）
鉴于甲方系依法设立的企业，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。
一、劳动合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.本合同期限届满前，如双方同意续签，应提前__________日书面通知对方。
二、工作内容与地点
1.乙方同意在甲方提供的__________工作地点，从事__________工作。
2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，服从甲方的管理。
三、工作时间与休息休假
1.乙方实行__________制工作，标准工作时间__________小时/天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假、事假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.甲方按照国家规定及本合同约定，支付乙方下列报酬：
（1）基本工资：__________元/月；
（2）岗位工资：__________元/月；
（3）绩效工资：__________元/月；
（4）其他工资：__________元/月。
2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险与福利
1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
2.甲方应按照国家规定及本合同约定，为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动合同的解除与终止
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照约定支付劳动报酬的；
（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；
（3）强迫乙方劳动的。
3.双方协商一致，可以解除本合同。
七、违约责任
1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付相当于工资总额的__________倍的赔偿金。
2.甲方违反本合同约定，未依法为乙方缴纳社会保险的，应向乙方支付相当于社会保险费总额的__________倍的赔偿金。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.甲方营业执照复印件；
2.乙方身份证复印件；
3.其他与本合同相关的文件。
甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同签订方：
甲方（用人单位）：__________（以下简称“甲方”）
乙方（劳动者）：__________（以下简称“乙方”）
丙方（服务提供方）：__________（以下简称“丙方”）
鉴于甲方系依法设立的企业，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为服务提供方，为甲方提供相关服务，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。
一、合同主体
1.甲方为用人单位，负责乙方的工作安排、管理及劳动报酬支付。
2.乙方为劳动者，在甲方安排下工作，并接受甲方及丙方的管理。
3.丙方为服务提供方，为甲方提供乙方所需的服务。
二、劳动合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.本合同期限届满前，如双方同意续签，应提前__________日书面通知对方。
三、工作内容与地点
1.乙方同意在甲方提供的__________工作地点，从事__________工作。
2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，服从甲方的管理。
四、工作时间与休息休假
1.乙方实行__________制工作，标准工作时间__________小时/天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假、事假等休假待遇。
五、劳动报酬
1.甲方按照国家规定及本合同约定，支付乙方下列报酬：
（1）基本工资：__________元/月；
（2）岗位工资：__________元/月；
（3）绩效工资：__________元/月；
（4）其他工资
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