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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五学校宿舍管理员聘用合同
甲方（聘用方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被聘用方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、工作内容与职责
1.工作描述
乙方被聘用为甲方学校宿舍管理员，负责学校宿舍的日常管理和服务工作。
2.职责范围
乙方应负责宿舍的安全、卫生、秩序和设施设备的维护工作。
包括但不限于：
（1）负责宿舍的安全巡逻，确保宿舍环境安全；
（2）负责宿舍的卫生清洁，定期进行消毒和卫生检查；
（3）负责宿舍设施设备的维护，确保设施设备正常运行；
（4）处理宿舍学生的日常事务，如入住、退宿、住宿调整等；
（5）协助学校其他部门处理与宿舍相关的突发事件。
二、工作期限与薪酬
1.工作期限
本合同自签订之日起生效，有效期为______年。
2.薪酬待遇
乙方月薪酬为______元，按月支付，具体支付时间为每月______日。
乙方享有国家法定节假日及休息日，以及甲方规定的其他福利待遇。
三、工作条件与要求
1.工作条件
（3）熟悉宿舍管理工作流程和规章制度；
（4）具备一定的沟通能力和组织协调能力。
2.培训与考核
甲方将对乙方进行岗前培训，确保乙方能够胜任工作。乙方需参加甲方组织的定期考核，考核不合格者将被解除聘用合同。
四、合同解除与违约责任
1.合同解除
（1）在合同有效期内，任何一方均有权提前______个月书面通知对方解除合同；
（2）如乙方严重违反合同规定或工作纪律，甲方有权立即解除合同；
（3）如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同。
2.违约责任
（1）任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任；
（2）如乙方违约，应赔偿甲方因此造成的损失；
（3）如甲方违约，应按合同约定支付违约金。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照合同要求履行职责。
有权根据工作表现和学校需要调整乙方的岗位职责。
义务：
为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的工作安全和健康。
按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。
2.乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方按照合同约定提供必要的工作条件和培训。
有权在合同期内提出合理的工作调整请求。
义务：
遵守学校的规章制度和宿舍管理规范。
认真履行宿舍管理员职责，确保宿舍秩序和安全。
六、工作监督与考核
1.监督方式
甲方将定期对乙方的工作进行监督，可以通过现场检查、工作记录等方式进行。
2.考核标准
考核标准以本合同约定的工作内容、职责要求以及学校的相关管理规定为准。
考核结果将作为乙方薪酬调整和续聘的依据。
七、合同终止与解除
1.合同终止
合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。
2.合同解除
（1）如乙方严重违反工作纪律或造成严重后果，甲方有权解除合同；
（2）如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同；
（3）乙方提出书面辞职申请，经甲方同意后，合同解除。
八、争议解决与保密
1.争议解决
双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
2.保密义务
双方对本合同内容以及在工作中获取的对方信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重失职行为或违反保密义务，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进
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