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部门职责说明书
编号：02 NO.CH-WI-06-02A
综合治理部部门职责说明
1、负责组织制定公司人力资源战略和规划；
2、负责公司人力资源治理体系的建立并贯彻执行；
3、组织制定公司的各项人力资源治理制度及相关政策，并在得到批准后负责组织实施；
4、负责公司人才开发和引进；
5、负责建立公司培训体系，为公司进展培育人才；
6、负责建立公司员工鼓励体系，增加公司分散力；
7、负责人力资源协调，妥当处理人事纠纷；
8、负责建立合理且有竞争力的薪酬体系并有效执行；
9、主持实施企业文化建设，做好企业文化的筹划、宣传以及推广工作，为公司战略目标的
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