- 1、本文档共6页,其中可免费阅读2页,需付费129金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
企业绩效考核相关要点知识试卷
1、中建七局第四建筑有限公司绩效考核办法适用于哪些员工?
在岗员工(正确答案)
离职员工
实习员工
临时员工
2、绩效管理的公开原则强调什么?
考核过程不透明
考核过程公开化(正确答案)
考核过程私密
考核过程随意
3、绩效考核的及时原则要求什么?
及时考核
及时反映(正确答案)
及时修正
及时评价
4、企业策划与管理部的主要职责是什么?
组织绩效管理工作(正确答案)
设计考核指标
收集考核信息
处理员工申诉
5、绩效考核周期为每年1月1日至12月31日的员工是?
部门经理
专职三副总师(正确答案)
其他管理人员
所有员工
6、年度量化考核采用哪种方法?
KPI
文档评论(0)