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2025年儿童照看家政服务员合同范文

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在2025年儿童照看家政服务员合同中，家政服务员的最低服务年限是多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2.合同中规定，家政服务员每月工作时间最长不得超过多少小时？()

A.40小时

B.45小时

C.50小时

D.55小时

3.儿童照看家政服务员合同中，如遇特殊情况需要提前解除合同，应如何处理？()

A.无需提前通知，直接解除

B.提前一个月通知对方，并支付违约金

C.提前三个月通知对方，无需支付违约金

D.提前一周通知对方，无需支付违约金

4.在合同有效期内，家政服务员因个人原因无法继续服务时，应如何操作？()

A.无需提前通知，直接停止服务

B.提前一周通知雇主，并支付违约金

C.提前一个月通知雇主，并支付违约金

D.提前三天通知雇主，无需支付违约金

5.合同中规定，家政服务员的工资支付方式是什么？()

A.按月支付

B.按周支付

C.按小时支付

D.按项目支付

6.儿童照看家政服务员合同中，雇主是否有权对家政服务员的工作进行监督和指导？()

A.无权

B.有权，但需尊重家政服务员的隐私

C.有权，但需提前通知家政服务员

D.有权，无需提前通知

7.合同中规定，如发生意外事故，应由谁承担责任？()

A.家政服务员

B.雇主

C.双方共同承担

D.由第三方保险承担

8.在合同有效期内，如家政服务员违反合同规定，雇主可采取哪些措施？()

A.无权采取任何措施

B.可要求家政服务员改正，否则可解除合同

C.可要求家政服务员支付违约金，但不可解除合同

D.可要求家政服务员停止服务，无需支付违约金

9.儿童照看家政服务员合同中，如遇节假日，家政服务员的工作时间如何调整？()

A.正常上班

B.休息一天，工资照发

C.休息一天，工资减半

D.不作调整，加班费加倍

10.在合同中，关于双方争议解决方式的规定是？()

A.双方协商解决

B.由第三方仲裁机构仲裁

C.诉讼解决

D.由当地政府部门调解

二、多选题(共5题)

11.以下哪些内容属于2025年儿童照看家政服务员合同中雇主的基本责任？()

A.提供适宜的工作环境

B.保障家政服务员的合法权益

C.按时支付工资

D.对家政服务员进行培训

12.在合同中，以下哪些情况可能导致合同解除？()

A.家政服务员严重违反合同规定

B.雇主因家庭原因无法继续雇佣

C.家政服务员因个人原因无法继续服务

D.合同到期

13.以下哪些属于家政服务员的基本权利？()

A.享有休息日和节假日

B.享有获得培训的机会

C.有权拒绝不合理的工作要求

D.享有获得工资的权利

14.合同中对于意外事故的处理方式包括哪些？()

A.由家政服务员自行承担

B.由雇主承担主要责任

C.由第三方保险承担

D.由双方共同协商解决

15.以下哪些是合同中规定的双方争议解决途径？()

A.双方协商解决

B.仲裁机构仲裁

C.诉讼解决

D.政府部门调解

三、填空题(共5题)

16.根据2025年儿童照看家政服务员合同，家政服务员的最低服务年限为__年__。

17.合同中规定，家政服务员的工资每月支付，支付日期为每月的__日__。

18.在合同期内，如遇节假日，家政服务员应享有__天__的带薪休假。

19.若家政服务员因个人原因无法继续服务，应提前__个月__通知雇主。

20.合同中对于意外事故的处理，如涉及第三方责任，应由__承担__。

四、判断题(共5题)

21.儿童照看家政服务员合同中，家政服务员有权拒绝不合理的工作要求。()

A.正确B.错误

22.如果家政服务员在服务期间发生意外，雇主需承担全部责任。()

A.正确B.错误

23.合同到期后，家政服务员可以选择继续留任，无需重新签订合同。()

A.正确B.错误

24.雇主有权利对家政服务员的工作进行监督和指导，无需征得家政服务员的同意。()

A.正确B.错误

25.合同中规定的节假日带薪休假是强制性的，家政服务员必须享受。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.在2025年儿童照看家政服务员合同中，如果家政服务员因家