二零二五正规的聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五正规的聘用合同

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用人员描述

1.聘用人员信息

聘用人员1：姓名为______，性别______，出生年月______，身份证号码______。

聘用人员2（如有）：姓名为______，性别______，出生年月______，身份证号码______。

乙方应确保所聘用人员具备履行岗位职责的能力和条件。

2.聘用人员职责

聘用人员应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

聘用人员应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及行业规范，维护甲方合法权益。

二、聘用期限与薪资

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满，如双方同意，可续签聘用合同。

2.薪资待遇

聘用人员的月薪资为______元，支付方式为______（如月薪、年薪等）。

甲方应按约定时间支付聘用人员的薪资，不得拖欠。

三、工作地点与时间

1.工作地点

聘用人员的工作地点为______（详细地址）。

甲方可根据工作需要调整聘用人员的工作地点。

2.工作时间

聘用人员的工作时间为______小时/天，每周工作______天。

聘用人员应按照甲方规定的时间上下班，不得迟到、早退。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

双方协商一致，可解除本合同。

（1）聘用人员严重违反甲方规章制度；

（2）聘用人员严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）聘用人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）法律、法规规定的其他情形。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为______元。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果进行奖惩。

有权根据工作需要调整聘用人员的岗位或工作内容。

义务：

为聘用人员提供必要的劳动条件和安全保障。

保障聘用人员的合法权益，按时足额支付薪资。

2.乙方权利与义务

权利：

享有根据合同约定的工作条件和薪资待遇。

享有国家规定的休假和福利待遇。

义务：

遵守甲方的规章制度，服从工作安排。

按时完成工作任务，保证工作质量。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。

考核结果作为乙方薪资调整和晋升的依据。

2.奖惩措施

对于工作表现优秀的乙方，甲方将给予相应的奖励，如奖金、晋升等。

对于工作表现不佳或违反规章制度的乙方，甲方将给予相应的惩罚，如警告、降薪等。

七、合同终止与解除

1.合同终止

聘用合同期满，双方无异议的情况下，合同自然终止。

2.合同解除

聘用人员因个人原因提出解除合同，应提前______个工作日向甲方提出书面申请。

甲方因特殊原因需要解除合同，应提前______个工作日以书面形式通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉