网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

生产车间作业管理规定办法.docVIP

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

生产车间作业管理规定办法

TOC\o1-2\h\u20919第一章生产车间基本要求 1

300151.1车间环境与布局 1

6731.2设备与工具管理 1

21181第二章生产作业流程 2

64202.1生产计划与安排 2

9532.2生产操作规范 2

9660第三章质量控制 2

23163.1质量标准与检验 2

300803.2不合格品处理 2

21933第四章人员管理 2

190684.1岗位职责与培训 2

231014.2考勤与绩效管理 3

5598第五章安全管理 3

168955.1安全制度与措施 3

3845.2预防与处理 3

5246第六章物料管理 3

203406.1物料领用与存储 3

187966.2物料盘点与核算 3

1766第七章设备维护与保养 4

21817.1日常维护与巡检 4

248187.2定期保养与维修 4

23929第八章车间纪律与奖惩 4

157268.1车间纪律规定 4

102778.2奖惩制度与执行 4

第一章生产车间基本要求

1.1车间环境与布局

车间环境应保持整洁、卫生,地面无杂物、积水,墙壁无污渍。工作区域应合理划分,通道畅通无阻,保证人员和物料的顺利流动。原材料、半成品和成品应分区存放,并有明确的标识。车间内通风良好,温度、湿度适宜,以保证员工的工作舒适度和产品的质量。照明设备应充足,保证工作区域光线明亮,避免因光线不足而导致的操作失误。

1.2设备与工具管理

生产设备应定期进行维护和保养,保证其正常运行。设备操作人员应经过专业培训,熟悉设备的操作流程和注意事项。在使用设备前,应进行检查,保证设备无故障。工具应分类存放,便于取用。定期对工具进行检查和维护,如发觉损坏或磨损严重的工具,应及时更换。建立设备和工具的台账,记录其购买时间、使用情况、维修记录等信息,以便进行管理和追溯。

第二章生产作业流程

2.1生产计划与安排

根据订单需求和库存情况,制定合理的生产计划。生产计划应明确生产的产品型号、数量、交货期等信息。在安排生产任务时,应考虑到设备的产能、人员的技能和工作负荷等因素,保证生产任务能够按时完成。同时要合理安排生产顺序,以提高生产效率和减少在制品库存。

2.2生产操作规范

操作人员应严格按照生产工艺和操作规范进行生产。在生产前,应核对原材料的型号、规格和质量,保证符合生产要求。在生产过程中,应注意控制生产参数,如温度、压力、速度等,保证产品质量稳定。操作人员应做好生产记录,包括生产时间、产品型号、生产数量、质量情况等信息,以便进行追溯和分析。

第三章质量控制

3.1质量标准与检验

制定明确的质量标准,包括产品的外观、尺寸、功能等方面的要求。质量检验人员应按照质量标准对产品进行检验,检验方式包括首件检验、过程检验和成品检验。首件检验是在生产开始时对第一件产品进行检验,保证生产过程的稳定性。过程检验是在生产过程中对产品进行抽检,及时发觉和解决质量问题。成品检验是对完成生产的产品进行全面检验,保证产品质量符合要求。

3.2不合格品处理

对于检验不合格的产品,应进行标识和隔离,避免与合格品混淆。分析不合格品产生的原因,采取相应的纠正措施,如调整生产工艺、加强员工培训等。对于可以返工的不合格品,应进行返工处理,经检验合格后才能入库。对于无法返工的不合格品,应按照规定进行报废处理。

第四章人员管理

4.1岗位职责与培训

明确每个岗位的职责和工作内容,保证员工清楚自己的工作职责和工作目标。根据岗位要求,制定相应的培训计划,对新员工进行入职培训,对老员工进行技能提升培训。培训内容包括安全生产知识、操作技能、质量意识等方面的内容。通过培训,提高员工的素质和技能水平,为企业的发展提供人才支持。

4.2考勤与绩效管理

建立严格的考勤制度,员工应按时上下班,不得迟到早退。请假应提前申请,并按照规定的程序办理请假手续。建立科学的绩效管理体系,根据员工的工作表现和工作成果进行考核。考核结果应与员工的薪酬、晋升、奖励等挂钩,激励员工积极工作,提高工作效率和工作质量。

第五章安全管理

5.1安全制度与措施

建立健全安全管理制度,包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度等。加强员工的安全教育培训,提高员工的安全意识和自我保护能力。在车间内设置明显的安全警示标识,提醒员工注意安全。配备必要的安全防护用品,如安全帽、安全带、防护手套等,保证员工的人身安全。

5.2预防与处理

加强安全检查,及时发觉和消除安全隐患。对重点部位和关键设备进行重点监控,保证其安全运行。制定应急预案,定期进

您可能关注的文档

文档评论(0)

辉上协议资料库 + 关注
实名认证
文档贡献者

合同协议,手册预案,作文读后感等行业资料

1亿VIP精品文档

相关文档