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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度琴行员工劳动合同规范范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1琴行名称

1.2员工姓名

1.3签订日期

2.合同期限

2.1合同生效日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.岗位职责与工作内容

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作内容

3.4工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假制度

4.3加班工资计算

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金制度

5.3社会保险与公积金

5.4最低工资标准

6.考核与晋升

6.1考核制度

6.2晋升条件

6.3培训与发展

7.假期待遇

7.1法定假期

7.2年假

7.3产假、陪产假

7.4病假

8.离职与终止合同

8.1离职程序

8.2合同解除条件

8.3离职经济补偿

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约纠纷解决

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3保密义务

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1违约金

12.2法律适用

12.3合同附件

13.合同附件

13.1员工入职登记表

13.2员工考勤记录

13.3员工培训记录

14.合同签署

14.1签署人

14.2签署日期

14.3签署地点

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方基本信息

1.1琴行名称：___________

1.2员工姓名：___________

1.3签订日期：____年____月____日

第二条合同期限

2.1合同生效日期：____年____月____日

2.2合同终止日期：____年____月____日

2.3合同续签条件：员工在合同到期前一个月向琴行提出书面续签申请，且双方无异议的情况下，可续签一年。

第三条岗位职责与工作内容

3.1岗位名称：___________

3.2岗位职责：

3.2.1负责琴行的日常教学工作；

3.2.2指导学生进行乐器演奏；

3.2.3组织参与琴行举办的各类演出活动；

3.2.4负责琴行教学设备的维护与管理。

3.3工作内容：

3.3.1每周进行一定数量的教学课程；

3.3.2定期组织学生参加乐器考级；

3.3.3参与琴行教学活动的策划与实施；

3.3.4遵守琴行的各项规章制度。

3.4工作地点：___________

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间：

4.1.1标准工作时间：每周工作五天，每天工作8小时；

4.1.2工作日工作时间：上午9:00至12:00，下午14:00至18:00。

4.2休息休假制度：

4.2.1员工享有国家法定节假日；

4.2.2员工享有带薪年假，每年根据工作年限享受5至15天不等；

4.2.3员工享有调休制度，可根据实际情况申请调休。

4.3加班工资计算：

4.3.1员工加班工资按照国家规定计算；

4.3.2员工加班时间需经琴行同意并记录。

第五条工资待遇

5.1基本工资：____元/月

5.2奖金制度：

5.2.1员工可根据工作表现获得绩效奖金；

5.2.2琴行将设立年终奖，具体金额根据公司经营状况及员工表现确定。

5.3社会保险与公积金：

5.3.1琴行将按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金；

5.3.2员工个人部分由琴行代扣代缴。

5.4最低工资标准：按照当地最低工资标准执行。

第六条考核与晋升

6.1考核制度：

6.1.1琴行将定期对员工进行考核；

6.1.2考核内容包括工作表现、教学质量、学生满意度等。

6.2晋升条件：

6.2.1员工需具备一定的教学经验和专业知识；

6.2.2员工需通过琴行组织的晋升考核。

6.3培训与发展：

6.3.1琴行将为员工提供必要的培训机会；

6.3.2员工可根据个人发展需求提出培训申请。

第七条假期待遇

7.1法定假期：

7.1.1员工享有国家法定节假日；

7.1.2员工享有带薪年假，每年根据工作年限享受5至15天不等；

7.2年假：

7.2.1员工年假需提前一个月向琴行提出申请；

7.2.2琴行将根据实际情况安排员工年假时间。

7.3产假、陪产假：