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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度新能源产业应届生试用期劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方单位名称

1.2双方单位地址

1.3双方单位法定代表人

1.4双方单位联系人及联系方式

2.合同期限

2.1试用期开始日期

2.2试用期结束日期

2.3正式合同开始日期

2.4正式合同结束日期

3.试用期待遇

3.1薪酬待遇

3.2社会保险和公积金

3.3福利待遇

3.4带薪年假

4.工作内容与职责

4.1工作岗位

4.2工作内容

4.3工作地点

4.4工作时间

5.培训与考核

5.1培训计划

5.2考核方式

5.3考核标准

6.违约责任

6.1试用期解约责任

6.2正式合同解约责任

6.3违约金计算方式

7.保密条款

7.1保密范围

7.2保密期限

7.3违反保密条款的责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同变更与解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

9.3合同解除程序

10.合同终止

10.1合同终止条件

10.2合同终止程序

11.合同附件

11.1薪酬结构

11.2培训计划

11.3考核标准

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.其他约定

13.1通知方式

13.2合同份数

14.合同签署

14.1双方单位签署

14.2法定代表人签字

14.3日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方单位名称：甲方（用人单位）——新能源科技有限公司

1.2双方单位地址：甲方地址——省市区路号

1.3双方单位法定代表人：

2.合同期限

2.1试用期开始日期：2024年6月1日

2.2试用期结束日期：2024年8月31日

2.3正式合同开始日期：2024年9月1日

2.4正式合同结束日期：2024年8月31日（下一周期续签）

3.试用期待遇

3.1薪酬待遇：试用期月薪人民币8000元，转正后月薪人民币10000元。

3.2社会保险和公积金：甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3福利待遇：提供法定节假日、年假、带薪病假等福利。

3.4带薪年假：根据国家规定和公司制度，享有带薪年假。

4.工作内容与职责

4.1工作岗位：新能源技术研发工程师

4.2工作内容：负责新能源产品的技术研发、实验验证、技术支持等工作。

4.3工作地点：省市区路号甲方公司

4.4工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。

5.培训与考核

5.1培训计划：甲方将为乙方提供入职培训、专业技能培训、岗位知识培训等。

5.2考核方式：试用期每月进行一次考核，正式合同期间每季度进行一次考核。

5.3考核标准：以工作表现、技能水平、工作质量等为主要考核指标。

6.违约责任

6.1试用期解约责任：乙方在试用期内提出解除合同，需提前30日书面通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金。

6.2正式合同解约责任：乙方在正式合同期内提出解除合同，需提前60日书面通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金。

6.3违约金计算方式：违约金按乙方实际工资的1/30计算。

7.保密条款

7.1保密范围：甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年。

7.3违反保密条款的责任：乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

8.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9.合同变更与解除

9.1合同变更条件：任何一方提出变更合同条款，需以书面形式通知对方，并经双方协商一致后签署书面变更协议。

9.2.1乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍未纠正；

9.2.2甲方因不可抗力导致合同无法履行；