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赋权服务业女性生活技能培训的机制与限制

目录

赋权服务业女性生活技能培训的机制与限制（1）．．．．．．．．．．．．．．．．4

一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

二、赋权服务业与女性生活技能培训概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

赋权服务业的概念及特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

女性生活技能培训的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

赋权服务业与女性技能培训的关联．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

三、赋权服务业女性生活技能培训的机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

培训机制的构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

（1）政策支持与引导机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

（2）资源整合与共享机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

（3）培训内容与方式设计机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

培训机制的运作流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

（1）需求分析与评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

（2）课程设置与教学安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

（3）实践训练与效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

培训机制的成效评估方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

（1）定量评估方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

（2）定性评估方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

四、赋权服务业女性生活技能培训的限制因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

社会文化层面的限制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

（1）性别刻板印象的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

（2）社会支持网络的不完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

经济发展层面的限制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

（1）经济资源与资金的不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

（2）产业结构调整的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

政策法规层面的限制与教育培训方面的限制．．．．．．．．．．．．．．．．．32

赋权服务业女性生活技能培训的机制与限制（2）．．．．．．．．．．．．．．．33

一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

（一）背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

（二）研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

二、服务业女性生活技能培训现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

（一）培训需求调研．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

（二）培训资源概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

（三）培训效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

三、赋权服务业女性生活技能培训机制构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

（一）培训目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

（二）培训内容规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

（三）培训方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

（四）培训师资队伍培养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

四、赋权服务业女性生活技能培训机制实施策略．．．．．．．．．．．．．．．．47

（一）政策支持与宣传推广．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．