原创力文档- 1、本文档共64页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度医疗行业人力资源输送及管理合同
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方名称及地址
1.2合同签订日期
1.3合同有效期
1.4合同签订地点
2.合同目的及范围
2.1人力资源输送目的
2.2人力资源输送范围
2.3管理服务内容
3.人力资源输送方式
3.1招聘渠道
3.2招聘流程
3.3考核及录用标准
4.人力资源输送数量及质量要求
4.1人力资源输送数量
4.2人力资源输送质量要求
4.3人力资源输送时间
5.人力资源输送费用及支付方式
5.1人力资源输送费用
5.2费用支付方式
5.3费用支付时间
6.管理服务内容及要求
6.1员工培训与发展
6.2员工考核与评价
6.3员工激励与福利
6.4员工劳动关系管理
7.保密条款
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
8.违约责任及争议解决
8.1违约情形
8.2违约责任
8.3争议解决方式
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除及终止程序
10.合同生效与变更
10.1合同生效条件
10.2合同变更程序
10.3合同附件
11.其他约定事项
11.1法律适用
11.2合同份数
11.3合同附件
12.附件
12.1附件一：人力资源输送计划
12.2附件二：员工招聘条件
12.3附件三：培训计划
12.4附件四：考核评价标准
12.5附件五：激励与福利政策
13.合同签署
13.1签署人信息
13.2签署日期
14.合同附件
第一部分：合同如下：
第一条合同基本信息
1.1合同双方名称及地址
甲方（用人单位）名称：____________________
甲方地址：____________________
乙方（人力资源输送及管理服务提供方）名称：____________________
乙方地址：____________________
1.2合同签订日期
本合同于____年____月____日签订。
1.3合同有效期
本合同自签订之日起生效，有效期为____年。
1.4合同签订地点
本合同在____市____区____街道____号签订。
第二条合同目的及范围
2.1人力资源输送目的
本合同旨在甲方通过乙方提供的人力资源输送及管理服务，满足甲方在____年度内对各类医疗行业人才的需求。
2.2人力资源输送范围
1.医生（包括内科、外科、妇产科等）
2.护士
3.医技人员（包括检验、影像、病理等）
4.医疗管理及行政人员
2.3管理服务内容
1.员工入职、离职手续办理
2.员工培训与发展
3.员工考核与评价
4.员工激励与福利
5.员工劳动关系管理
第三条人力资源输送方式
3.1招聘渠道
1.线上招聘平台
2.线下招聘会
3.校园招聘
4.内部推荐
3.2招聘流程
1.招聘需求分析
2.招聘计划制定
3.招聘广告发布
4.简历筛选
5.面试安排
6.录用通知
7.入职手续办理
3.3考核及录用标准
乙方将根据甲方提供的岗位要求，对候选人进行考核，考核内容包括：
1.学历背景
2.工作经验
3.技能水平
4.个人素质
5.面试表现
录用标准将依据甲方岗位需求及乙方考核结果确定。
第四条人力资源输送数量及质量要求
4.1人力资源输送数量
乙方将在本合同有效期内为甲方输送____名人才。
4.2人力资源输送质量要求
1.符合甲方岗位要求
3.具备较强的团队协作能力
4.具备较强的学习能力
4.3人力资源输送时间
乙方将在甲方提出需求后____个工作日内完成人才输送。
第五条人力资源输送费用及支付方式
5.1人力资源输送费用
乙方提供的人力资源输送及管理服务费用为____元。
5.2费用支付方式
1.
甲方应在合同签订后____个工作日内支付____%的费用作为预付款。
2.乙方完成人力资源输送及管理服务后，甲方应在____个工作日内支付剩余____%的费用。
5.3费用支付时间
1.预付款支付时间：合同签订后____个工作日内。
2.剩余费用支付时间：乙方完成人力资源输送及管理服务后____个工作日内。
第六条管理服务内容及要求
6.1员工培训与发展
1.新员工入职培训
2.在职员工技能培训
3.管理人员培训
4.个性化培训需求分析及方案制定
6.2员工考核与评价
乙方将根据甲方提供的考核标准，对
文档评论（0）