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员工活动方案策划11篇.docxVIP

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员工活动方案策划11篇

员工活动方案策划精选篇1为进一步增强我公司广大员工的消防安全意识,提高广大员工的防范和自救保护能力。安环部拟于“119世界消防安全日”期间,围绕20__年“找火灾隐患,保家庭平安”的.消防主题在全公司范围内开展消防技能竞赛活动。具体方案如下:

一、比赛内容

消防知识问答及灭火器、消防水带的使用

二、比赛时间:

11月7日星期五(暂定)

三、集合地点:

公司办公楼广场签到集合

四、参加人员:

公司全体员工(除在岗位上不能离开的人员)

五、组织机构:

此次比赛活动,由公司安全生产管理委员会组织领导,公司安环部为本次消防演练具体办事和协调机构。

公司领导:

安全生产管理委员会成员:

比赛项目(附竞赛项目表)

1、消防安全知识竞赛

2、50米4KG干粉灭火器灭油火

3、一人两盘水带连接

七、比赛方法

1、比赛队伍(每队3人,男女不限)有8个队:

①生产车间4个队(每班1个队);

②仓库1个队;

③公司办公楼各部门(含门卫)1个队

④机修班1个队;

⑤化验室1个队

2、比赛最终以三项比赛总分取前三名

八、活动准备

1、机修班负责油桶、燃油等材料准备及场地划线,制作跑道。

2、安环部负责消防水带及灭火器准备(尽可能选择过期瓶),并安排人员现场拍摄,现场数据记录及表格填写。同时准备哨子、秒表、现场横幅等使用工具准备。

3、各部门及时组织员工到现场观摩,活动中水带使用后由各参赛队员负责整理到位。

九、比赛奖励

比赛前三名分别获得一等奖、二等奖及三等奖发放锦旗同时给予奖品奖励。其他参赛人员发放参与奖,以资鼓励。

另:

其余参与活动人员发放纪念奖。

员工活动方案策划精选篇2一、活动目的

因四月份后勤管理人员新进员工较多,为让新员工融入团队,提升团队协作力和凝聚力,组织实施20__年度四月份团队活动两次。

二、活动时间

20__4月中旬

三、活动地点

地点:三期大草坪

四、参与人员

后勤管理人员

五、活动流程

(1)2点——5点30分,2点统一在楼下集合,统一带至销售部,全体人员跑步到大草坪(备注:安排好值班人员,参加人员着运动服装,运动鞋)。

(2)2点10分——2点20分:主持人介绍本次活动目的,欢迎领导讲话(10分钟)(安排热场游戏一个,由领导讲游戏规则,反口令)

(3)2点20分——3点:新员工自我介绍,才艺展示(40分钟)【新员工需要提前做好准备】

(4)3点——4点30分:团队游戏(90分钟)(包括颁奖以及领导的致结束语)

(5)5点30分:休息,自由交流。活动结束后,统一带回。(15分钟)

团队项目

新员工才艺表演

带到草坪坐下,大家依次坐下,推选一名新员工代表来主持,由新员自己商量好节目表演形式。上个活动淘汰的老员工要参与进去,主要制造笑点,充分展示新员工个性特点。(比如说新员工唱歌,老员工就在后面伴舞,或一起表演节目,由新、老员工自己商定)

团队协作力游戏一(需要分组)

分成四组,准备四根绳子,一个首先将绳子拴在自己的身上,同时,同伴将绳子努力用最短的时间将绳子拴在自己的`的身上,看哪组最时最短获胜。

道具:绳子20米四根,

礼品:团队礼品。

热场游戏二(需要分组)

(1)“反口令”。(10分钟)

参加人数:全体人员

1、按军训分为四列,每队选一名队长,从第一列到第四列,队长喊军训的口令,队列中人要作相反的动作,比如说喊“立正!”就作“稍息”,如果某人发生错误,就被淘汰,直到余1-2人,游戏结束。余下的获得奖励。

道具:无

团队协作力游戏三(不分组)

全体员工沿圈坐下,主持人接下来介绍第四个游戏,游戏的名称叫作;泡泡糖(20分钟),为了公平的选择参与人员,在游戏开始之前,主持人随机的从一个员工那里,让员工开始说顺序号,(顺时针或逆时针),全部说完后,主持人会说现在请“单数”或双数的员工出来参与本轮游戏,视情况再随意说一个数字补充参与人数。没有选到的员工当裁判。(保证游戏的人员为奇数)视情况作二轮。

主持人介绍游戏规则,并作演示。

游戏规则:主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”,主持人随机想到身体的某个部位,参与游戏的人就要两人一组互相接触主持人说的部位。比如,主持人说左脚心,那么就要两人一组把左脚心相接触。然后全部打乱顺序,而没有找到同伴的人被淘汰出局。直到余最后两个人为止。

道具:无,小礼品(由领导送

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