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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度公立医院护士岗位聘用服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.聘用岗位及工作内容

3.1聘用岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间

4.1工作时间规定

4.2休息时间

4.3值班制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3工资发放

5.4休假待遇

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.工作纪律与要求

7.1工作职责

7.2工作纪律

7.3保密义务

8.培训与发展

8.1培训机会

8.2职业发展

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3合同解除条件

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同附件

13.1附件一：聘用岗位说明书

13.2附件二：工资待遇明细表

13.3附件三：社会保险及福利待遇明细表

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2合同份数

14.3合同未尽事宜

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：公立医院名称

甲方地址：公立医院地址

甲方法定代表人：法定代表人姓名

1.2乙方基本信息

乙方姓名：护士姓名

乙方身份证号码：身份证号码

乙方住址：住址

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

3.聘用岗位及工作内容

3.1聘用岗位：护士

3.2工作内容：负责病房患者的护理工作，包括但不限于患者病情观察、护理措施执行、患者健康教育、病房环境管理等工作。

3.3工作地点：公立医院护理部

4.工作时间

4.1工作时间规定：实行五班三休制，每日工作时间不超过8小时。

4.2休息时间：每周至少休息1天，具体休息日由甲方安排。

4.3值班制度：根据工作需要，乙方需按照甲方安排的值班表进行值班。

5.工资待遇

5.1基本工资：按照公立医院护士岗位基本工资标准执行。

5.2奖金及津贴：根据工作表现和医院规定发放奖金及津贴。

5.3工资发放：每月10日前发放上月工资，遇节假日顺延。

5.4休假待遇：根据国家法定节假日和医院规定享受休假。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险：按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇：按照公立医院相关规定，乙方享有福利待遇，包括但不限于年假、婚假、产假、丧假等。

7.工作纪律与要求

7.1工作职责：乙方应严格遵守医院各项规章制度，认真履行护理职责，确保患者安全。

7.3保密义务：乙方应保守医院秘密，不得泄露患者隐私和医院商业秘密。

8.培训与发展

8.1培训机会

甲方将提供必要的专业培训，包括但不限于岗前培训、在职培训、继续教育等，以提升乙方的工作能力和职业素养。

8.2职业发展

甲方将根据乙方的工作表现和职业规划，提供职业晋升的机会，包括但不限于职称评定、岗位晋升等。

9.合同变更与解除

9.1合同变更

任何一方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。

9.2合同解除

9.2.1甲方解除合同

（1）乙方严重违反工作纪律，给医院造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方有其他违反合同约定的行为。

9.2.2乙方解除合同

（1）甲方未按合同约定支付工资；

（2）甲方未履行培训与发展义务；

（3）乙方有其他合法解除合同的情形。

10.违约责任

10.1甲方违约责任

甲方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。

10.2乙方违约责任

乙方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构

（1）公立医院劳动争议调解委员会；

（2）当地人力资源和社会保障部门；

（3）有管辖权的人民法院。

12.合同生效

12.1合同生效条件

本合同经双方签字盖章后生效。

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