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提高现浇混凝土观感质量合格率

河南欣德源建设工程有限公司邓州时代国际QC小组

一、工程概况

邓州市时代国际项目位于雷锋路与北京大道交叉口西南角。总建筑面积：63688.74m2，建筑总高度87.6m，地下两层，地上二十八层，建筑结构形式为剪力墙结构。作为我公司施工的重点工程，该项目结构复杂、混凝土施工量大，因此，控制好现浇混凝土施工质量就成为我们争创河南省结构中州杯的关键。

二、小组概况

本QC小组成立于2015年6月，共计10人，由项目经理、项目工程师、施工管理人员等组成，详情见下表：

QC小组情况

小组名称

河南欣德源建设工程有限公司邓州时代国际QC小组

成立时间

2015年6月

课题名称

提高现浇混凝土观感质量合格率

活动日期

2015年6月—2015年11月

小组类型

现场型

组长

乔全来

小组人数

10

QC知识培训时间

48小时以上

成员情况

序号

姓名

性别

文化程度

职务

小组职务及分工

1

乔全来

男

本科

项目经理

组长、负责小组全面工作

2

王海燕

女

本科

项目总工

组员，现场总指挥

3

樊民运

男

大专

安全员

组员，现场安全负责人

4

谢辉

男

本科

施工员

组员，文字处理、归档

5

张厚

男

本科

施工员

组员，内业、检验

6

张均

男

本科

资料员

组员，文字处理、归档

7

董礼

男

本科

质检员

组员，内业、检验

8

刘威

男

本科

质检员

组员，内业、检验

9

曹颜伟

男

大专

材料员

组员，文字处理、归档

10

闪禹

男

大专

预算员

组员，内业、检验

三、选题理由

1、工程质量要求：本公司的质量方针、质量目标要求项目部提高施工质量标准，减少施工质量通病，提高现浇混凝土观感质量，要求平均合格率至少在95%以上；

2、业主要求：业主要求该项目争创结构中州杯，要求混凝土观感质量必须达到优良水平。

因此，选定课题——提高现浇混凝土观感质量合格率！

四、现状调查

1、针对监理的要求和本工程的需要，我们在工程主体施工至五层时，对前四层混凝土构件进行了全面的检查并做好记录，其结果如下：

调查统计表

序号

项目

检查点数

合格点数

合格率

1

混凝土漏筋

75

71

94.7%

2

混凝土裂缝

75

73

97.3%

3

蜂窝麻面

75

49

65.3%

4

缺棱掉角

75

65

86.7%

5

混凝土夹渣

75

73

97.3%

6

孔洞

75

74

98.7%

7

合计

450

405

90.0%

制表人：张均 制表时间：2015.6.3

从调查统计表中可以看出，“蜂窝麻面”和“缺棱掉角”检查合格率仅分别为65.3%和86.7%，平均合格率为90.0%，距离公司的质量要求有一定的差距。

2、根据现状调查统计表，绘制缺陷频数统计表及排列图如下：

混凝土表面缺陷频数统计表

序号

检查项目

频数（点）

频率（%）

累计频率（%）

1

蜂窝麻面

26

58%

58%

2

缺棱掉角

10

22%

80%

3

混凝土漏筋

4

9%

89%

4

混凝土裂缝

2

4.5%

93.5%

5

混凝土夹渣

2

4.5%

98%

6

孔洞

1

2%

100%

7

合计

45

100%

制表人：张均 制表时间：2015.6.4

根据以上缺陷频数统计表列出以下饼分图：

58%

58%

22%

9%

4.50%

4.50%

2%

蜂窝麻面

缺棱掉角

混凝土漏筋

混凝土裂缝

混凝土夹渣

孔洞

制图人：张均 制图时间：2015.6.5

从排列图中可以看出，关键的少数项是“蜂窝麻面”，占存在问题总数的58%。

五、设定目标

1、确定目标

目标：将混凝土观感质量平均合格率提升至95%以上。

2、目标值设定依据

结论：是主要原因。

6、要因确认六

末端因素：振动棒使用不当

标准：90%以上人员做到不漏振、不过振

实测：现场对20名工人的实际操作进行测试，发现只有1人未能掌握正确的振捣方法，95%的工人能够熟练使用振动棒，做到不漏振、不过振。

结论：不是主要原因

7、要因确认七

末端因素：未严格按雨季施工措施执行

标准：雨天100%采取相应措施

实测：小组成员查看了晴雨表，记录下4、5两个月的下雨日期（共8天），然后查询了这些天的施工日记，发现均有相关雨季施工措施记载，并能够保证施工质量。

结论：不是主要原因。

八、制定对策

针对以上两个要因，我们小组集思广益，制定方案并进行对比优选，绘制了方案对比分析表如下：

对策评价选择表

要因

对策

评估

综合得分

选定对策

有效性

可行性

经济性

时间性

未进行岗前培训

邀请公司总工来现场对工人进行培训

5分

5分

5分

5分

20分

√

由项目技术负责人对工人进行培训

2分

5分

5分

5分