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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度山西农业企业劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1企业名称及地址

1.2员工姓名及身份证号码

1.3合同签订时间

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容

3.1岗位职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式及时间

5.社会保险及公积金

5.1社会保险缴纳比例及基数

5.2公积金缴纳比例及基数

6.劳动保护及福利

6.1工作条件及安全

6.2休假制度

6.3福利待遇

7.违约责任

7.1员工违约责任

7.2企业违约责任

8.劳动合同解除和终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密期限

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及其他

11.1合同生效日期

11.2其他约定事项

12.合同附件

12.1劳动合同附件一：岗位职责说明书

12.2劳动合同附件二：员工福利待遇明细

13.合同修改

13.1合同修改程序

13.2合同修改生效日期

14.合同解除通知及送达地址

14.1合同解除通知方式

14.2合同送达地址

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1企业名称：山西省农业科技有限公司

1.2企业地址：山西省太原市迎泽区路号

1.3员工姓名：

1.4员工身份证号码2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：员工和企业双方均满意合同履行情况，可协商续签。

3.工作内容

3.1岗位职责：担任公司农业技术员，负责农业技术指导、田间管理和作物病害防治等工作。

3.2工作地点：山西省太原市县镇

3.3工作时间：每周一至周五，每日工作8小时。

4.劳动报酬

4.1基本工资：每月人民币5000元

4.2奖金及补贴：根据公司规定及员工表现，年终奖及各类补贴另行计算

4.3工资支付方式及时间：每月10日前通过银行转账支付至员工账户

5.社会保险及公积金

5.1社会保险缴纳比例及基数：按照国家及地方规定，企业缴纳比例及员工个人缴纳基数另行计算。

5.2公积金缴纳比例及基数：按照国家及地方规定，企业缴纳比例及员工个人缴纳基数另行计算。

6.劳动保护及福利

6.1工作条件及安全：公司为员工提供符合国家规定的工作环境和安全设施。

6.2休假制度：员工享有国家法定节假日、年假、病假等休假权益。

6.3福利待遇：公司为员工提供免费工作餐、定期体检、节日礼品等福利待遇。

7.违约责任

7.1员工违约责任：员工违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司经济损失、支付违约金等。

7.2企业违约责任：企业违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿员工经济损失、支付违约金等。

8.劳动合同解除和终止

8.1合同解除条件：

8.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.1.2员工严重违反公司规章制度，经公司教育或处罚后仍不改正的。

8.1.3员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的。

8.1.4员工因工负伤或者患职业病，经劳动能力鉴定被评定为伤残的。

8.1.5法律、法规、规章规定的其他情形。

8.2合同终止条件：

8.2.1合同期满，双方不再续签的。

8.2.2员工达到法定退休年龄的。

8.2.3员工因个人原因提出解除劳动合同，并书面通知公司的。

8.2.4企业因经营不善、破产等原因导致劳动合同无法继续履行的。

9.保密条款

9.1保密范围：包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。

9.2保密期限：自劳动合同终止之日起不少于2年。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方应友好协商解决劳动争议，协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2争议解决机构：山西省太原市劳动争议仲裁委员会。

11.合同生效及其他

11.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2其他约定事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

12.合同附件

12.1劳动合同附件一：岗位职责说明书

12.2劳动合同附件二：