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员工入职保密协议书(2025年)

合同编号：__________

员工入职保密协议书（2025年）

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（员工）：__________________

身份证号码：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲乙双方达成一致，为保护甲方的商业秘密和知识产权，维护双方的合法权益，特订立本保密协议书。

第一条保密义务

1.1乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和知识产权保守秘密，不得向任何第三方泄露。

1.2乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的客户信息、技术资料、经营策略等商业秘密。

1.3乙方在离职时，应将所有涉密资料、办公设备和工作资料交还给甲方。

第二条保密期限

2.1本协议的保密期限为自乙方入职之日起至乙方离职之日起两年。

2.2如乙方因违约导致甲方损失，甲方有权要求乙方承担违约责任，并延长保密期限。

第三条违约责任

3.1如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

3.2乙方应承担因违约产生的所有费用，包括但不限于诉讼费、律师费等。

第四条争议解决

4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

4.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第五条其他条款

5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（员工）：__________________

签订日期：__________________

一、附件列表：

1.员工入职保密协议书（2025年）

2.商业秘密和知识产权相关资料

3.保密制度相关规定

4.甲方和乙方身份证明文件

5.乙方工作交接清单

二、违约行为及认定：

1.泄露商业秘密：乙方未经授权向第三方泄露甲方的客户信息、技术资料、经营策略等。

2.违反保密期限：乙方在保密期限内未按要求保守秘密。

3.未交还涉密资料：乙方在离职时未将所有涉密资料、办公设备和工作资料交还给甲方。

三、法律名词及解释：

1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

2.保密义务：乙方在甲方任职期间及离职后对甲方的商业秘密和知识产权保守秘密的义务。

3.违约行为：乙方违反本协议约定的行为。

4.违约责任：乙方因违约产生的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方泄露商业秘密：立即启动调查程序，收集证据，必要时采取法律手段追究乙方责任。

2.乙方违反保密期限：延长保密期限，并要求乙方承担违约责任。

3.乙方未交还涉密资料：发出书面通知，要求乙方立即交还，必要时采取法律手段追回。

4.双方发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供涉密工作内容。

2.乙方需要接触甲方商业秘密和知识产权。

3.乙方在甲方任职期间及离职后需要保守甲方的商业秘密和知识产权。

4.双方签订本协议以明确保密义务和违约责任。