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人事事务岗位培训;未找到bdjson;01;;;岗位发展前景与趋势;02;招聘渠道选择与策略;简历筛选;录用决策及通知流程;03;确定培训目标;培训课程设计与实施方法;员工职业发展规划指导;04;薪酬体系建立及调整策略;根据公司的发展战略和员工需求,制定具有吸引力的福利政策,包括法定福利、企业福利和员工关怀等。;薪酬核算发放流程优化;05;绩效考核制度建立及实施要点;激励方式选择;;06;劳动合同签订要点及注意事项;;;THANKS
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