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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度企业员工培训与发展合同

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（企业）名称、地址及联系方式

1.2乙方（员工）姓名、工号及部门

1.3培训与发展合同的定义与范围

第二条培训与发展目标

2.1甲方培训与发展目标

2.2乙方培训与发展目标

2.3培训与发展计划的制定与执行

第三条培训内容与方式

3.1培训课程设置

3.2培训时间安排

3.3培训讲师与培训机构

3.4培训成果评估与反馈

第四条培训与发展费用

4.1甲方承担的培训费用

4.2乙方承担的培训费用

4.3培训费用的支付方式与时间

第五条培训与发展期间的权益保障

5.1甲方权益保障

5.2乙方权益保障

5.3培训与发展期间的劳动纪律

第六条培训成果转化与应用

6.1甲方对培训成果的要求

6.2乙方对培训成果的应用与转化

6.3培训成果的知识产权保护

第七条培训与发展合同的变更与解除

7.1合同变更的条件与程序

7.2合同解除的条件与程序

7.3合同变更与解除的法律后果

第八条违约责任与争议解决

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

8.3合同争议的解决方式与程序

第九条保密条款

9.1双方对培训资料、商业秘密等的保密义务

9.2违反保密条款的责任与后果

第十条合同期限与生效条件

10.1合同期限

10.2合同生效条件

10.3合同续签条件与程序

第十一条甲方义务与责任

11.1甲方对乙方的培训与发展支持

11.2甲方对乙方职业发展的引导与规划

11.3甲方对培训与发展成果的认可与支持

第十二条乙方义务与责任

12.1乙方对培训与发展积极参与

12.2乙方对甲方提供的培训资源合理利用

12.3乙方对培训成果的转化与应用

第十三条合同的终止条件与程序

13.1合同终止的条件

13.2合同终止的程序

13.3合同终止后的权益处理

第十四条其他约定

14.1双方对合同未尽事宜的补充约定

14.2双方对合同条款的修改与完善

14.3双方对合同解除或终止后的其他事项约定

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（企业）名称：X公司，地址：市区路号，联系方式：。

1.2乙方（员工）姓名：X，工号：X，部门：部门。

1.3本合同所述培训与发展，是指甲方为提升乙方职业技能、综合素质及个人发展，提供的一系列培训活动与发展机会。

第二条培训与发展目标

2.1甲方培训与发展目标：通过培训与发展，提升乙方在岗位上的专业技能，增强团队协作能力，促进个人职业成长，以适应公司业务发展需求。

2.2乙方培训与发展目标：根据甲方需求及个人职业规划，通过参与甲方提供的培训与发展活动，提升自身专业技能与综合素质，实现职业发展。

2.3甲方应根据乙方个人发展需求及公司业务发展目标，制定详细的培训与发展计划，并负责执行。

第三条培训内容与方式

3.1培训课程设置：甲方应根据乙方岗位特点及个人发展需求，设置相应的培训课程，包括专业技能培训、通用能力培训、企业文化培训等。

3.2培训时间安排：甲方应合理安排培训时间，确保不影响乙方的正常工作。培训时间安排应征求乙方意见，并提前通知。

3.3培训讲师与培训机构：甲方应选择具备专业资质的讲师与培训机构，确保培训质量。如有需要，乙方应配合甲方完成培训讲师与培训机构的选定。

3.4培训成果评估与反馈：甲方应对乙方培训成果进行评估与反馈，包括但不限于考试成绩、培训心得、实际应用情况等。

第四条培训与发展费用

4.1甲方承担的培训费用：甲方负责支付培训与发展活动中产生的费用，包括但不限于培训课程费用、讲师费用、交通费用、住宿费用等。

4.2乙方承担的培训费用：乙方应承担自身原因导致的培训费用，包括但不限于迟到、早退、请假等。

4.3培训费用的支付方式与时间：甲方应按照公司财务规定，适时支付培训费用。支付方式为银行转账或现金支付，具体以甲方财务规定为准。

第五条培训与发展期间的权益保障

5.1甲方权益保障：甲方有权对乙方培训与发展期间的出勤、纪律等进行监督与考核。如乙方在培训期间出现违反甲方规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。

5.2乙方权益保障：乙方有权根据自身发展需求，提出培训与发展计划调整的建议。如乙方对培训与发展计划有异议，有权向甲方提出书面意见。

5.3培训与发展期间的劳动纪律：乙方在培训与发展期间应遵守甲方的劳动纪律与规章制度，如迟到、早退、请假等。

第六条培训成果转化与应用

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