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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

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二零二四年度企业内部劳务派遣员工聘用协议

本合同目录一览

第一条协议双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人或负责人

1.2劳务派遣单位名称、地址、法定代表人或负责人

1.3员工姓名、性别、身份证号码、出生日期、籍贯、政治面貌、文化程度、联系电话

第二条协议期限及工作内容

2.1协议期限

2.2工作内容

2.3工作地点

第三条工资待遇及支付方式

3.1基本工资

3.2岗位工资

3.3奖金及补贴

3.4工资支付方式及时间

第四条社会保险及住房公积金

4.1社会保险

4.2住房公积金

第五条工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3病假、事假、年假

第六条员工培训及发展

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3发展机会

第七条员工考核及奖惩

7.1考核内容

7.2考核方式

7.3奖惩措施

第八条员工离职及终止协议

8.1离职条件

8.2离职手续

8.3终止协议

第九条违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2劳务派遣单位违约责任

9.3员工违约责任

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

第十一条其他约定

11.1保密条款

11.2不可抗力

11.3合同附件

第十二条合同生效及解除

12.1合同生效

12.2合同解除

第十三条合同解除后的处理

13.1离职手续

13.2工资结算

13.3社会保险及住房公积金转移

第十四条合同签署及份数

14.1合同签署

14.2合同份数

第一部分：合同如下：

第一条协议双方基本信息

1.1派遣单位名称：公司

1.2派遣单位地址：市区路号

1.3派遣单位法定代表人或负责人：

1.4劳务派遣单位名称：劳务派遣公司

1.5劳务派遣单位地址：市区路号

1.6劳务派遣单位法定代表人或负责人：

1.7员工姓名：

1.8员工性别：男

1.9员工身份证号码：11010119900101

1.10员工出生日期：1990年01月01日

1.11员工籍贯：省市

1.12员工政治面貌：群众

1.13员工文化程度：本科

1.14员工联系电话第二条协议期限及工作内容

2.1协议期限：自2024年01月01日起至2024年12月31日止。

2.2工作内容：根据派遣单位的工作需要，从事行政、文秘等相关岗位工作。

2.3工作地点：市区路号公司。

第三条工资待遇及支付方式

3.1基本工资：人民币8000元/月。

3.2岗位工资：根据岗位性质及工作量，按月发放岗位工资。

3.3奖金及补贴：根据公司规定及员工表现，发放年终奖及各类补贴。

3.4工资支付方式及时间：每月10日前支付上一个月的工资。

第四条社会保险及住房公积金

4.1社会保险：按照国家及地方政策规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.2住房公积金：按照国家及地方政策规定，为员工缴纳住房公积金。

第五条工作时间及休息休假

5.1工作时间：标准工时制，每周工作五天，每天工作8小时。

5.2休息休假：员工享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假待遇。

5.3病假、事假、年假：按照国家及地方政策规定执行。

第六条员工培训及发展

6.1培训内容：包括入职培训、在职培训、职业技能培训等。

6.2培训方式：内部培训、外部培训、网络培训等。

6.3发展机会：根据员工表现，提供晋升、转岗等发展机会。

第七条员工考核及奖惩

7.1考核内容：工作态度、工作能力、工作业绩等。

7.2考核方式：定期考核、不定期考核、工作绩效评估等。

7.3奖惩措施：对表现优秀的员工给予奖励，对表现不佳的员工进行处罚。

第八条员工离职及终止协议

8.1离职条件：

8.1.1员工因个人原因提出离职，需提前一个月向派遣单位提出书面申请。

8.1.2派遣单位根据工作需要，经与劳务派遣公司协商一致，可以解除与员工的协议。

8.1.3员工因严重违反公司规章制度，经教育不改，派遣单位可以解除与员工的协议。

8.2离职手续：

8.2.1员工提出离职后，需办理离职手续，包括工作交接、财务结算等。

8.2.2派遣单位在员工离职后，应在五个工作日内办理社会保险及住房公积金的转移手续。

8.3终止协议：

8.3.1协议期满，双方无异议，协议自动终止。

8.3.2因一方违约导致协议终止，违约方应承担相应的法律责任。

第九条违约责任

9.1