二零二四年度旅游景区临时导游劳动合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度旅游景区临时导游劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1导游姓名

1.2导游身份证号码

1.3导游联系方式

1.4导游住址

1.5旅游景区名称

1.6旅游景区地址

1.7旅游景区联系方式

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

2.3合同期限类型

3.导游职责

3.1导游服务内容

3.2导游服务质量要求

3.3导游工作纪律

3.4导游保密义务

4.导游权利

4.1导游接受培训的权利

4.2导游休息休假的权利

4.3导游获得报酬的权利

4.4导游获得劳动保护的权利

5.工作时间与班次安排

5.1工作时间

5.2班次安排

5.3休息休假

6.导游报酬

6.1报酬计算方式

6.2报酬支付时间

6.3报酬支付方式

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

8.违约责任

8.1导游违约责任

8.2旅游景区违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同生效及其他

11.1合同生效条件

11.2合同附件

11.3合同解释

12.合同签署

12.1双方代表签字

12.2签署日期

12.3签署地点

13.合同备案

13.1备案机构

13.2备案时间

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1导游姓名：

1.2导游身份证号码：5619900301

1.3导游联系方式：1395678

1.4导游住址：省市区街道号

1.5旅游景区名称：风景名胜区

1.6旅游景区地址：省市区街道号

1.7旅游景区联系方式：0575678

第二条合同期限

2.1合同开始日期：2024年4月1日

2.2合同结束日期：2024年10月31日

2.3合同期限类型：短期合同

第三条导游职责

3.1导游服务内容：为游客提供景区讲解、导游咨询、安全保障等服务。

3.2导游服务质量要求：遵循诚实守信、热情周到的原则，确保游客满意度。

3.3导游工作纪律：遵守景区规章制度，服从景区管理，不得擅自离岗。

3.4导游保密义务：对景区内部信息和游客隐私保密，不得泄露。

第四条导游权利

4.1导游接受培训的权利：景区应定期为导游提供业务培训。

4.2导游休息休假的权利：导游享有国家规定的休息休假权利。

4.3导游获得报酬的权利：按照合同约定，导游有权获得相应的报酬。

4.4导游获得劳动保护的权利：景区应保障导游的人身安全和健康。

第五条工作时间与班次安排

5.1工作时间：每天8小时，每周工作5天，周六、周日休息。

5.2班次安排：分早班、午班、晚班，具体班次由景区根据工作需要安排。

5.3休息休假：导游享有国家规定的休息休假权利，景区应保证导游休息时间。

第六条导游报酬

6.1报酬计算方式：按照景区规定，导游的报酬为基本工资加提成。

6.2报酬支付时间：每月15日前支付上月工资。

6.3报酬支付方式：银行转账至导游指定的账户。

第七条社会保险与福利

7.1社会保险缴纳：景区应按照国家规定，为导游缴纳社会保险。

7.2福利待遇：景区为导游提供年度体检、节假日慰问等福利待遇。

第八条违约责任

8.1导游违约责任：

8.1.1导游未经允许擅自离岗或未履行合同约定的服务内容的，景区有权解除合同，并要求导游承担违约责任。

8.1.2导游泄露景区商业秘密或游客隐私的，景区有权解除合同，并要求导游赔偿损失。

8.2旅游景区违约责任：

8.2.1旅游景区未按合同约定支付报酬的，导游有权要求支付违约金，并有权解除合同。

8.2.2旅游景区未保障导游合法权益的，导游有权要求景区改正，否则可向劳动监察部门投诉。

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件：

9.1.1双方协商一致，可以解除合同。

9.1.2导游因个人原因无法继续履行合同，需提前一个月通知景区。

9.1.3旅游景区因故需要解除合同，应提前一个月通知导游。

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