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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度员工知识产权收益分配及保密责任协议

本合同目录一览

1.协议目的与依据

2.适用范围

3.定义与解释

4.知识产权收益分配原则

5.知识产权收益分配方式

6.知识产权收益分配程序

7.知识产权收益分配比例

8.知识产权收益分配时间

9.保密责任

10.保密措施

11.违约责任

12.争议解决

13.协议的修改与补充

14.协议的生效与终止

第一部分：合同如下：

第一条协议目的与依据

1.1本协议旨在明确二零二四年度员工在履行岗位职责过程中产生的知识产权的收益分配方式，保障员工的合法权益，同时维护公司利益。

1.2本协议依据《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》等相关法律法规制定。

第二条适用范围

2.1本协议适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。

2.2本协议不适用于公司对外合作项目所涉及的知识产权。

第三条定义与解释

3.1知识产权：指员工在履行岗位职责过程中产生的，符合法律法规规定的，具有独创性、新颖性和实用性的智力成果。

3.2知识产权收益：指员工因知识产权而产生的经济利益，包括但不限于许可使用费、转让费、奖金等。

第四条知识产权收益分配原则

4.1公平原则：知识产权收益分配应公平合理，兼顾员工个人和公司利益。

4.2贡献原则：知识产权收益分配应考虑员工在知识产权创造过程中的贡献程度。

4.3合同优先原则：如员工与公司已签订相关知识产权协议，则优先适用该协议。

第五条知识产权收益分配方式

5.1.1知识产权许可使用费；

5.1.2知识产权转让费；

5.1.3知识产权奖金；

5.1.4其他方式。

5.2知识产权收益分配比例根据员工在知识产权创造过程中的贡献程度、公司利益等因素确定。

第六条知识产权收益分配程序

6.1员工在履行岗位职责过程中产生的知识产权，应及时向公司报告。

6.2公司对员工报告的知识产权进行审核，确认其合法性、新颖性和实用性。

6.3公司与员工协商确定知识产权收益分配方案，并签订知识产权收益分配协议。

6.4知识产权收益分配协议签订后，公司应及时支付知识产权收益。

第七条知识产权收益分配比例

7.1.1员工在知识产权创造过程中的贡献程度；

7.1.2公司利益；

7.1.3知识产权的性质和潜在价值。

7.2知识产权收益分配比例在知识产权收益分配协议中明确约定。

第八条知识产权收益分配时间

8.1知识产权收益分配应在知识产权产生后的合理期限内完成，一般不超过六个月。

8.2如遇特殊情况，如知识产权收益权属争议、审批流程等，分配时间可适当延长，但应提前通知相关员工。

8.3知识产权收益分配时间以实际支付日期为准。

第九条保密责任

9.1员工对本协议项下的知识产权负有保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露或披露。

9.2员工在离职后，仍应遵守本协议的保密条款，不得利用在任职期间获得的任何公司机密信息。

9.3员工违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的法律责任。

第十条保密措施

10.1公司应采取必要的技术和管理措施，保护知识产权不被泄露。

10.2员工应遵守公司制定的保密制度，包括但不限于：

10.1.1不得在非工作场所讨论或记录涉及知识产权的内容；

10.1.2不得将涉及知识产权的文件带出公司；

10.1.3不得未经授权复制、分发或传播涉及知识产权的资料。

第十一条规定违约责任

11.1.1立即停止侵权行为；

11.1.2赔偿公司因此遭受的损失；

11.1.3承担相应的法律责任。

11.2公司违反本协议，未按时支付知识产权收益的，应支付逾期付款违约金，并承担相应的法律责任。

第十二条规定争议解决

12.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

12.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十三条规定协议的修改与补充

13.1本协议的修改与补充应采用书面形式，经双方签署后生效。

13.2未经双方书面同意，任何一方不得对本协议进行修改或补充。

第十四条规定协议的生效与终止

14.1本协议自双方签署之日起生效。

14.2如有任何一方违反本协议的约定，任何一方均有权解除本协议。

14.3本协议的终止不影响双方已发生的知识产权收益分配和保密责任的履行。

第二部分：第三方介入后的修正