天山区学科带头人、骨干教师、优秀青年教师申报表.docxVIP

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关于开展2025年度天山区“学科带头人、骨干

教师、优秀青年教师”评定工作的方案

为深入贯彻落实党的二十大精神，积极推进“人才强区”和“教育强区”战略，进一步强化天山区新时代教师队伍的建设工作，依据《中共中央国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》《教育强国建设规划纲要（2024

—2035年）》以及教育部印发的《基础教育课程教学改革深化行动方案》等文件要求，积极落实天山区教师队伍高层次人才培养要求，激发教师队伍的活力，持续提升教师队伍的整体素质，致力于打造一支“政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超”的党和人民满意的高素质专业化创新型教师队伍。经过研究决定，将启动2025年度区级“学科带头人、骨干教师、优秀青年教师”评定活动。现将相关事宜通知如下：

一、评定设置

在天山区教育局的统一组织下，由区教研室按照《天山区“学科带头人、骨干教师、优秀青年教师”评定办法》（见附件1）的有关规定，具体组织实施。根据区属公办中小学、国办幼儿园教师队伍建设的实际情况，按照学科教师队伍总人数的一定比例拟评定“学科带头人”“骨干教师”“优秀青年教师”总计300名。

二、评定程序与内容

1.各学校成立评定工作领导小组，组织教职工学习评定要

求，根据天山区级“学科带头人、骨干教师、优秀青年教师”评

定办法组织申报推荐工作。

2.按照《天山区“学科带头人、骨干教师、优秀青年教师”评定办法》，确定本学校拟推荐人选，经公示后向天山区教研室报送推荐材料和报名汇总表。

3.天山区教育局、教研室对各学校推荐人选按评选条件进行初审。

4.对初审合格的推荐人选，天山区教育局组织由学科专家、教育行政管理人员、学校管理人员组成的专家组，对推荐人选的政治品德和业务能力进行考察考核。

5.评定内容：

（1）专业能力笔试。本项满分100分（课标占20%，专业知识和教学案例占70%，教师基本功占10%）。专业能力笔试成绩合格或按比例录取进入第二环节。

（2）教学能力考核。含现场课比赛、教案设计和听评课能力三部分。本项满分100分，其中现场课教案10分，课堂教学80

分，听评课10分。现场课比赛规则结合“学科带头人、骨干教师、优秀青年教师”的专业能力要求，在备课时间和上课内容有不同设置，详见各学科比赛赛程安排。同一层级教师比赛顺序由抽签决定，上课形式为借班上课。参赛教师按照要求完成同一层级选手的听评课稿一份。

（3）综合评分。入围人选的总成绩=专业能力测试成绩40%+

教学能力考核成绩60%

6.各学科按照推荐人选综合评分的排名和评定比例上报拟评定命名人员名单。

7.对拟命名教师完成跟踪考察、会议研究、公示、审核、命名。

三、日程安排

4月16日—23日各学校组进行申报推荐工作

4月24日各校报送推荐材料

4月25日审核各校推荐材料

4月30日参赛教师参加业务能力考核

5月6日至5月30日现场课、听评课能力考核

6月初对拟命名教师跟踪考察

6月中旬公示拟命名的教师名单

6月下旬公布评定结果

四、材料上报

各单位推荐的“学科带头人、骨干教师、优秀青年教师”需上报以下纸质版材料：

（一）汇总表（见附件2）；

（二）学校公示文件；

（三）申报表（见附件3）；

（四）印证材料（身份证、教师资格证、最高学历证、获奖证书等复印件，单位签盖确认）。

各单位在上报时，第（一）（二）项，每校盖章签字后整体

交一份，第（三）（四）的个人推荐材料依序装订，每人一套。其中第（一）项汇总表，需要转Excel表后将电子表格发邮箱1728757363@。

五、规范推荐

各学校要高度重视此项工作，严格按照规定和程序做好申报推荐工作。要坚持标准、严格程序、统一尺度、公平公正，切实做好此项评选推荐工作，并按照工作程序和日程安排按时完成相关工作。凡未按时报送推荐材料的，一律视为自动放弃；未经同意擅自提高推荐比例的，一律退回按规定比例重新推荐申报。

六、参照执行

各学校可参照本通知的有关要求和评选办法评定校级的“学科带头人、骨干教师、优秀青年教师”。

乌鲁木齐市天山区教育局

2025年4月15日

附件1：

天山区“学科带头人、骨干教师和优秀青年教师”评定办法

一、评选范围

天山区各学校（幼儿园）教师及领导人员，学历符合《中华人民共和国教师法》规定的相应要求，在教学第一线从事教学和教研工作，工作量和班主任龄符合有关规定，近三年年度考核为合格以上，政治思想表现和业务能力、工作业绩符合评选条件者。

二、评选条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，认真贯彻执行党和国家