二零二四年度行政文员劳动合同范本：合同解除与终止3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度行政文员劳动合同范本：合同解除与终止

本合同目录一览

1.合同解除的条件与程序

1.1合同解除的情形

1.2合同解除的程序

1.3合同解除的通知与送达

1.4合同解除的法律效力

2.合同终止的条件与程序

2.1合同终止的情形

2.2合同终止的程序

2.3合同终止的通知与送达

2.4合同终止的法律效力

3.解除或终止合同的经济补偿

3.1经济补偿的计算方法

3.2经济补偿的支付时间与方式

3.3经济补偿的争议解决

4.解除或终止合同的保密义务

4.1保密义务的内容

4.2保密期限

4.3违反保密义务的责任

5.解除或终止合同的其他事宜

5.1随同解除或终止合同的相关权利义务

5.2工作交接

5.3社会保险及公积金的处理

6.合同解除或终止后的争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

6.3争议解决程序

7.合同解除或终止后的其他事项

7.1合同解除或终止后的劳动关系

7.2合同解除或终止后的档案管理

7.3合同解除或终止后的其他法律关系

8.合同解除或终止的法律适用

9.合同解除或终止的生效日期

10.合同解除或终止的修改与补充

11.合同解除或终止的签署与生效

12.合同解除或终止的备案与登记

13.合同解除或终止的解除与终止通知

14.合同解除或终止的其他约定

第一部分：合同如下：

1.合同解除的条件与程序

1.1合同解除的情形

（1）双方协商一致解除合同；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未履行或采取补救措施；

（4）一方违反合同约定，损害对方利益，经对方书面通知后，违约方在合理期限内仍未改正；

（5）法律、法规规定的其他合同解除情形。

1.2合同解除的程序

（1）一方提出解除合同，应书面通知对方；

（2）对方收到解除合同通知后，应在接到通知之日起十五日内回复；

（3）双方就解除合同达成一致意见，签订解除合同协议；

（4）解除合同协议自双方签字盖章之日起生效。

1.3合同解除的通知与送达

（1）解除合同的通知应以书面形式发出；

（2）通知应当明确合同解除的具体原因；

（3）通知应当通过下列方式送达：

a.直接送达；

b.邮寄送达；

c.传真送达；

d.电子邮件送达。

1.4合同解除的法律效力

（1）合同解除后，尚未履行的，终止履行；

（2）合同解除前已履行的，按照下列规定处理：

a.已经支付的费用，不予退还；

b.已经提供的劳务，按照实际提供的情况计算报酬；

c.已经交付的物品，按原状返还。

2.合同终止的条件与程序

2.1合同终止的情形

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致终止合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）法律、法规规定的其他合同终止情形。

2.2合同终止的程序

（1）一方提出终止合同，应书面通知对方；

（2）对方收到终止合同通知后，应在接到通知之日起十五日内回复；

（3）双方就终止合同达成一致意见，签订终止合同协议；

（4）终止合同协议自双方签字盖章之日起生效。

2.3合同终止的通知与送达

（1）终止合同的通知应以书面形式发出；

（2）通知应当明确合同终止的具体原因；

（3）通知的送达方式同1.3。

2.4合同终止的法律效力

（1）合同终止后，尚未履行的，终止履行；

（2）合同终止前已履行的，按照1.4的规定处理。

3.解除或终止合同的经济补偿

3.1经济补偿的计算方法

（1）经济补偿按照合同约定及国家相关规定计算；

（2）经济补偿的计算公式为：经济补偿=（合同约定工资×解除或终止前剩余月份）+其他应支付的费用。

3.2经济补偿的支付时间与方式

（1）经济补偿应在合同解除或终止之日起十五日内支付；

（2）支付方式为现金支付。

3.3经济补偿的争议解决

（1）经济补偿的争议，应协商解决；

（2）协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.解除或终止合同的保密义务

4.1保密义务的内容

（1）保密内容为双方在履行合同过程中知悉的涉及商业秘密、技术秘密等非公开信息；

（2）保密期限为合同终止后三年。

4.2保密期限

（1）保密期限自合同终止之日起计算。

4.3违反保密义务的责任

（1）违反保密义务，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任；

（2）违反保密义务，情节严重的，对方有权解除合同。

5.解除或终止合同的其他事宜

5.1随同解除或终止合