临时工雇佣协议书二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

临时工雇佣协议书二零二五年

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（雇员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、雇佣描述

1.工作内容

乙方同意在甲方指定的地点和时间，按照甲方的要求，从事临时性工作。

2.工作时间

乙方的工作时间为______天/周，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

二、薪资待遇

1.薪资标准

乙方的工作薪资为______元/天，根据乙方的工作表现，甲方有权对薪资进行适当调整。

2.支付方式

甲方将在乙方完成工作后的______个工作日内，将薪资支付至乙方指定的银行账户。

三、雇佣期限

1.雇佣期限

本协议的雇佣期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.续约

在本协议期满前，甲方如需继续雇佣乙方，应提前______个工作日通知乙方，并签订新的雇佣协议。

四、其他条款

1.保密条款

乙方同意在本协议有效期内及终止后，对甲方的一切商业秘密予以保密。

2.解除协议

任何一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议，并要求赔偿因此造成的损失。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合要求。

有权根据工作需要调整乙方的岗位或工作内容。

义务：

为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

按照协议约定支付乙方工资及福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与工作内容相符的劳动报酬。

有权依法维护自己的合法权益。

义务：

遵守甲方的工作规章制度，服从管理。

完成甲方分配的工作任务。

六、工作监督与考核

1.监督方式

甲方将定期对乙方的工作进行监督，以确保工作质量和进度。

乙方应积极配合甲方的监督工作。

2.考核标准

乙方的考核标准将根据工作性质、工作质量和工作态度等因素进行综合评定。

七、工资支付与福利

1.工资支付

乙方的工资将在每月的______号前支付，具体金额按照协议约定执行。

2.福利待遇

甲方将根据国家规定和公司政策为乙方提供相应的福利待遇。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按时支付工资，每逾期一天，应向乙方支付______倍的赔偿金。

如甲方无故解雇乙方，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

2.乙方违约责任

若乙方未经甲方同意擅自离职，应赔偿甲方相应的经济损失。

如乙方违反工作纪律，给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、薪资标准等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月____