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基于管理会计的国有企业绩效管理体系优化策略

目录

基于管理会计的国有企业绩效管理体系优化策略（1）．．．．．．．．．．．．4

一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（一）背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（二）研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

（三）研究目的与内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

二、管理会计在国有企业绩效管理中的应用现状．．．．．．．．．．．．．．．．．7

（一）管理会计的定义与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

（二）当前国有企业绩效管理中管理会计的应用情况．．．．．．．．．．．．10

（三）存在的问题与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

三、基于管理会计的国有企业绩效管理体系优化策略．．．．．．．．．．．．13

（一）构建全面绩效管理体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

绩效指标体系的构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

绩效评价模型的选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

绩效信息的反馈与应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

（二）加强绩效管理流程优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

绩效计划与目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

绩效执行与监控．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

绩效评估与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

（三）提升管理会计信息系统建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

数据集成与处理能力提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

信息共享与协同工作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

技术创新与应用推广．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

（四）培育绩效文化与人才队伍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

营造积极向上的绩效文化氛围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

加强绩效管理人才队伍建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

激励机制与约束机制设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

四、实施保障措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

（一）组织架构调整与资源配置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

（二）制度规范与流程再造．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

（三）培训与人才引进计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

五、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

（一）研究成果总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

（二）未来发展趋势预测．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

（三）研究不足与改进方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

基于管理会计的国有企业绩效管理体系优化策略（2）．．．．．．．．．．．42

一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

（一）背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

（二）研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

（三）研究方法与内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

二、管理会计在国有企业中的现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

（一）管理会计体系构建情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．