大学高级专业技术职务聘任合同范本5篇.docx

大学高级专业技术职务聘任合同范本5篇

篇1

甲方（聘任方）：XXXX大学

乙方（受聘方）：XXX

根据《中华人民共和国合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘任乙方从事高级专业技术职务达成一致，特订立本合同，以资双方共同遵守。

第一条聘任岗位及期限

1.甲方聘任乙方担任XXXX大学高级专业技术职务，具体岗位为：XXXX。

2.聘任期限为：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

第二条乙方的权利和义务

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的声誉和利益。

2.乙方应积极履行岗位职责，认真完成工作任务，按时参加相关的学术交流和科研活动。

3.乙方应积极参与学校的建设和发展，为提高学校的学术水平和科研实力做出贡献。

4.乙方应尊重学生的主体地位，关心学生的全面发展，做到教书育人、管理育人、服务育人。

第三条甲方的权利和义务

1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源支持，确保乙方能够顺利开展工作。

2.甲方应定期对乙方的工作进行考核和评估，并根据考核结果做出相应的奖惩决定。

3.甲方应积极支持乙方的学术交流和科研活动，为乙方提供必要的支持和保障。

4.甲方应尊重乙方的意见和建议，促进学术民主和团队协作。

第四条工资和福利待遇

1.甲方应按照国家和学校的规定，向乙方支付相应的工资和津贴。

2.乙方在聘任期间享受学校规定的各项福利待遇，包括但不限于：医疗保险、养老保险、住房公积金等。

3.甲方应根据乙方的实际工作表现和考核结果，给予乙方相应的奖励和晋升机会。

第五条合同的变更和解除

1.双方协商一致，可以变更合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）违反国家法律法规和学校规章制度的；

（2）未完成岗位职责或工作任务的；

（3）因故不能继续履行合同的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照约定提供工作条件和资源支持的；

（2）未及时支付工资和津贴的；

（3）未按照约定提供福利待遇的。

4.双方解除合同，应提前一个月通知对方，并办理相关手续。

第六条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。

2.如果协商无果，双方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁结果不服的，一方可向人民法院提起诉讼。

第七条其他事项

1.本合同未尽事宜，可由双方协商一致后签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXX大学

法定代表人（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘任方）：[大学名称]

乙方（受聘方）：[教师姓名]

根据《中华人民共和国高等教育法》及学校专业技术职务聘任的有关规定，经双方协商，同意签订本合同。

一、聘任岗位

甲方聘任乙方为[具体岗位名称]。

二、聘任期限

本次聘任期限自[聘任开始日期]至[聘任结束日期]。

三、岗位职责

1.乙方在聘任期内，必须遵守甲方的各项规章制度，履行教师的岗位职责，完成学校分配的教学、科研任务。

2.乙方需积极投身科研，发表高质量的学术论文，参与国内外的科研项目，提升自己的学术水平和国际影响力。

3.乙方应致力于教学创新，探索新的教学方法和手段，提高教学效果和学生满意度。

4.乙方需积极参与学校的各项学术交流活动，提升学校的学术氛围和国际知名度。

四、待遇与福利

1.甲方将给予乙方相应的工资和福利待遇，具体标准按照学校规定执行。

2.乙方在聘任期内，享受与学校其他教职工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活保障，确保乙方能够安心工作。

4.乙方在聘任期内取得的科研成果和教学成果，甲方将按照学校规定给予相应的奖励和荣誉。

五、考核与晋升

1.甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括教学、科研任务完成情况，学术成果发表等。

2.根据考核结果，甲方将决定乙方是否继续聘任或者晋升职务。

3.乙方在聘任期内表现优异，取得突出学术成果或者在教学、科研方面有显著贡献者，可以申报晋升更高一级专业技术