二零二四年度教育培训销售顾问劳动用工合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度教育培训销售顾问劳动用工合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方地址

1.4合同双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.2工作职责

3.3工作地点

3.4工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3工资支付方式

4.4工资调整

5.社会保险及公积金

5.1社会保险

5.2公积金

6.带薪休假

6.1年假

6.2事假

6.3病假

6.4产假

7.培训与职业发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3职业发展规划

8.考核与奖惩

8.1考核内容

8.2考核方式

8.3奖励

8.4惩罚

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止的程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1违约责任

12.2通知方式

12.3合同份数

12.4合同生效

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：培训计划

13.3附件三：考核标准

14.合同签订与生效

14.1合同签订日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[公司全称]

乙方：[员工姓名]

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[法定代表人姓名]

1.3合同双方地址

甲方地址：[公司详细地址]

乙方地址：[员工详细地址]

1.4合同双方联系方式

甲方联系方式：[公司联系电话]

乙方联系方式：[员工联系电话]

第二条合同期限

2.1合同起始日期

2004年1月1日

2.2合同终止日期

2004年12月31日

2.3合同续签

本合同期满前一个月，双方均可向对方提出续签意向，经协商一致后，可续签本合同。

第三条工作内容与职责

3.1工作内容

乙方在甲方处担任销售顾问，负责教育培训产品的销售工作。

3.2工作职责

（1）负责收集市场信息，分析客户需求，制定销售策略；

（2）负责客户关系维护，提供优质的服务；

（3）完成销售目标，提高销售额；

（4）参加公司组织的各类培训活动；

（5）遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。

3.3工作地点

[公司办公地点]

3.4工作时间

周一至周五，每天8:3017:30，午休1小时。

第四条工资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币[基本工资数额]元。

4.2奖金及提成

（1）乙方根据公司规定，可获得销售奖金；

（2）乙方根据销售额，可获得相应的提成；

4.3工资支付方式

甲方每月[支付日期]前，将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

4.4工资调整

根据公司年度绩效考核结果，甲方有权对乙方工资进行调整。

第五条社会保险及公积金

5.1社会保险

甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2公积金

甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

第六条带薪休假

6.1年假

乙方在合同期间，享有国家规定的年休假，具体天数根据乙方工作年限确定。

6.2事假

乙方因私事需要请假，需提前[请假天数]天向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。

6.3病假

乙方因疾病需要休假，需提供医疗机构出具的病假证明，经甲方批准后方可休假。

6.4产假

乙方女员工在生育期间，享有国家规定的产假。

第七条培训与职业发展

7.1培训内容

甲方为乙方提供与工作相关的培训，包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面的培训。

7.2培训方式

培训方式包括内部培训、外部培训、在线学习等。

7.3职业发展规划

甲方将根据乙方的工作表现和发展潜力，制定相应的职业发展规划。

第八条考核与奖惩

8.1考核内容

甲方将对乙方的工作表现、业绩完成情况进行定期考核，考核内容包括但不限于：工作态度、专业知识、销售业绩、客户满意度等。

8.2考核方式

考核采取季度考核和年度考核相结合的方式，考核结果将作为工资调整、奖金发放和晋升的重要依据。

8.3奖励

（1）乙方完成或超额完成销售目标，可获得相应的奖金；

（2）乙方在考核中表现优秀，可获得公