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企业正式聘用合同标准文本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（以下简称“雇主”）：
住所地：________________________
法定代表人：____________________
乙方（以下简称“雇员”）：
姓名：________________________
性别：________________________
出生日期：____________________
身份证号码：__________________
住址：________________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：
一、聘用岗位及期限
1.1乙方同意接受甲方聘用，从事甲方指定的________________________岗位工作。
1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、工作内容
2.1乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。
2.2乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，积极参加甲方组织的各项活动。
2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业秘密。
三、工作地点及工作时间
3.1乙方的工作地点为：________________________。
3.2乙方的工作时间为：________________________。
四、劳动报酬
4.1甲方按照国家及地方有关工资政策的规定，支付乙方工资，具体工资标准为：________________________。
4.2甲方每月向乙方支付工资的日期为：________________________。
4.3甲方根据乙方的工作表现及业绩，可给予乙方奖金及津贴。
五、社会保险及福利待遇
5.1甲方按照国家及地方有关社会保险的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
5.2甲方根据国家及地方有关福利待遇的规定，为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
六、合同解除与终止
6.1双方协商一致，可以解除本合同。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照国家及地方有关工资政策的规定支付工资的；
（2）未按照国家及地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险的；
（3）未按照国家及地方有关福利待遇的规定为乙方提供福利待遇的。
六、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
附件：
1.乙方身份证复印件；
2.乙方学历证书复印件；
3.乙方专业技术资格证书复印件（如有）；
4.乙方其他相关证书复印件（如有）。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（以下简称“雇主”）：
住所地：________________________
法定代表人：____________________
乙方（以下简称“雇员”）：
姓名：________________________
性别：________________________
出生日期：____________________
身份证号码：__________________
住址：________________________
联系电话：____________________
丙方（以下简称“合作方”）：
住所地：________________________
法定代表人：____________________
鉴于甲方拟聘用乙方从事________________________岗位工作，丙方作为合作方，愿意与甲方及乙方共同签署本合同，就相关事宜达成如下协议：
一、聘用岗位及期限
1.1乙方同意接受甲方聘用，从事甲方指定的________________________岗位工作。
1.2本合同期限自__________年
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