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公司运营部员工薪酬管理优化研究——以A公司为例
摘要：当下“互联网+”商业模式时代中，互联网广告平台得到了较快的发展。运营员工在互联网企业中无疑是促使商业模式更新迭代的强大推动力量，互联网企业迫切需要具有创新思维、能整合资源的高素质运营员工,并用有竞争性的、多元化的、公平的薪酬管理制度去管理和激励他们。本文以A公司为研究对象，通过对A公司广告运营员工的薪酬管理的研究，找到其中制约运营人才发展的重要因素，并提出优化对策。
关键词：薪酬管理；优化；运营员工；广告
1研究背景及意义
研究背景
随着商业数字化的发展，互联网已经从最初的科研信息交流平台演变为“互联网+”商业运营平台。流量经济作为新
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