工地劳务派遣合同协议.docxVIP

工地劳务派遣合同协议

?甲方（劳务派遣单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（实际用工单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方具有劳务派遣资质，乙方因工程建设需要，需使用劳务派遣人员，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方向甲方租赁劳务派遣人员事宜达成如下协议：

一、合同标的及服务内容

1.劳务派遣人员：

乙方所需劳务派遣人员的具体岗位、人数、工作内容、工作地点等信息详见本合同附件《劳务派遣人员清单》及《岗位说明书》。该附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

甲方应根据乙方的要求，派遣符合条件的人员到乙方指定的工地工作。派遣人员应具备相应的工作技能和经验，身体健康，能够胜任乙方安排的工作任务。

2.服务内容：

甲方负责按照乙方的要求招聘、筛选、面试、录用劳务派遣人员，并与派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。

甲方负责为劳务派遣人员办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金等相关手续，并承担相应的费用。

甲方负责对劳务派遣人员进行日常管理、培训、绩效考核等工作，确保派遣人员遵守乙方的规章制度，履行工作职责。

乙方负责为劳务派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保工作环境符合国家规定的安全生产标准。

乙方负责安排劳务派遣人员的工作任务，并对其工作进行监督、指导和考核。如发现派遣人员不能胜任工作或违反乙方规章制度，乙方有权要求甲方更换派遣人员或按照本合同约定进行处理。

二、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利：

有权按照本合同约定向乙方收取劳务派遣服务费用。

有权对乙方违反本合同约定的行为提出异议，并要求乙方改正。

有权根据法律法规和政策规定，对劳务派遣人员进行管理和调整。

2.义务：

按照国家法律法规和政策规定，与劳务派遣人员签订劳动合同，并依法为其缴纳社会保险及住房公积金等费用。

按照乙方的要求，及时、足额地派遣符合条件的劳务派遣人员到乙方指定的工地工作。

负责对劳务派遣人员进行日常管理、培训、绩效考核等工作，确保派遣人员遵守乙方的规章制度，履行工作职责。

定期对劳务派遣人员的工作表现进行评估，根据乙方的反馈意见，及时调整派遣人员的工作岗位或进行辞退处理。

负责处理劳务派遣人员与乙方之间的劳动纠纷，承担因甲方原因导致的劳动纠纷所产生的法律责任和经济损失。

向乙方提供劳务派遣人员的详细信息，包括个人基本情况、工作经历、技能水平等，并保证所提供信息的真实性和准确性。

协助乙方做好劳务派遣人员的安全生产教育和培训工作，配合乙方处理劳务派遣人员在工作过程中发生的工伤事故等突发事件。

（二）乙方权利义务

1.权利：

有权要求甲方按照本合同约定派遣符合条件的劳务派遣人员到乙方指定的工地工作。

有权对甲方派遣的劳务派遣人员的工作表现进行监督、指导和考核，并将考核结果反馈给甲方。

有权根据工作需要，要求甲方更换不符合工作要求的劳务派遣人员。

有权在本合同约定的范围内，对劳务派遣人员的工作任务进行调整。

2.义务：

按照本合同约定向甲方支付劳务派遣服务费用。

为劳务派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保工作环境符合国家规定的安全生产标准。

安排劳务派遣人员的工作任务，并对其工作进行监督、指导和考核。如发现派遣人员不能胜任工作或违反乙方规章制度，应及时通知甲方，并按照本合同约定进行处理。

不得将劳务派遣人员再派遣到其他用人单位。

协助甲方做好劳务派遣人员的管理工作，提供必要的工作支持和配合。

按照国家法律法规和政策规定，保障劳务派遣人员的合法权益，不得歧视或虐待劳务派遣人员。

在劳务派遣人员工作期间，如发生工伤事故等突发事件，应及时通知甲方，并按照国家法律法规和政策规定进行处理。

三、费用及支付方式

1.劳务派遣服务费用：

乙方应向甲方支付的劳务派遣服务费用标准为每人每月______元。该费用包含甲方为劳务派遣人员支付的工资、社会保险及住房公积金等费用，以及甲方应得的管理费。

劳务派遣服务费用的具体金额根据实际派遣人员的人数和工作时间进行结算。每月______日前，甲方