电子支付公司合并合同（2篇）.docxVIP

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电子支付公司合并合同

甲方（合并方）：_________电子支付有限公司

乙方（被合并方）：_________电子支付有限公司

根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方合并乙方达成以下合同：

第一条合并协议

1.1甲方同意按照本合同约定的条款和条件，吸收合并乙方。

1.2合并后，乙方的一切权利、义务和责任均由甲方承担。

第二条合并基准日

2.1本合同项下的合并基准日为：____年__月__日。

第三条合并程序

3.1甲乙双方应按照法律法规的要求，履行合并前的相关程序，包括但不限于：

（1）取得各自公司董事会、股东大会的批准；

（2）通知各自的债权人，并依法处理债权债务；

（3）向相关政府部门办理合并登记手续。

3.2合并完成后，甲方应按照法律法规的要求，及时办理工商变更登记手续。

第四条资产与负债

4.1乙方应向甲方提供真实、完整、准确的财务报表、资产清单、负债清单等文件，以便甲方了解乙方的财务状况。

4.2甲方应对乙方提供的财务报表、资产清单、负债清单等进行审核，确认无误后，按照合并基准日对乙方的资产、负债进行承接。

第五条员工安置

5.1合并后，乙方员工与甲方签订劳动合同，甲乙双方应按照国家有关法律法规的规定，妥善安置乙方员工。

5.2合并后，甲方应继续履行乙方与员工签订的劳动合同，保障员工的合法权益。

第六条保密

6.1甲乙双方在合并过程中，对涉及商业秘密、技术秘密、市场信息等敏感信息，应予以保密。

6.2合并完成后，甲乙双方应对合并过程中的保密信息继续保密，未经对方同意，不得向第三方披露。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，导致合并无法完成或造成对方损失的，应承担违约责任，赔偿对方损失。

第八条争议解决

8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条合同生效

9.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（合并方）：_________电子支付有限公司

授权代表（签名）：_________

日期：____年__月__日

乙方（被合并方）：_________电子支付有限公司

授权代表（签名）：_________

日期：____年__月__日

电子支付公司合并合同（二）

甲方（合并方）：_______电子支付有限公司

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

乙方（被合并方）：_______电子支付有限公司

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

鉴于甲方和乙方均为依法设立并有效存续的电子支付公司，双方为充分发挥各自优势，提高竞争力，经友好协商，就甲方合并乙方达成以下协议：

第一条合并方式

1.1甲方采取吸收合并的方式合并乙方，乙方自合并之日起解散，其全部资产、负债、业务、人员及其他权利义务均由甲方承接。

1.2合并后，甲方将继续使用原名称，乙方的名称不再使用。

第二条合并基准日

合并基准日为_______年_______月_______日。

第三条资产评估与转让

3.1乙方应按照合并基准日的财务状况，进行全面、准确的资产评估，并向甲方提供相关评估报告。

3.2甲方同意按照评估结果接收乙方的全部资产和负债。

3.3乙方应将全部资产、负债、业务、人员等转让给甲方，并办理相应的变更手续。

第四条合并程序

4.1双方应按照有关法律法规和公司章程的规定，履行内部决策程序，取得各自董事会的同意。

4.2双方应按照有关法律法规的规定，向相关政府部门报批合并事项。

4.3合并完成后，甲方应办理工商变更登记手续，取得新的营业执照。

第五条人员安置

5.1乙方现有员工在合并后继续与甲方签订劳动合同，其工龄连续计算。

5.2甲方应保障乙方员工的合法权益，按照国家和地方的相关规定，妥善处理员工工资、福利、社会保险等事项。

第六条保密与竞业限制

6.1双方应对合并过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密，未经对方同意不得向第三方泄露。

6.2合并完成后，乙方原高级管理人员、技术人员及其他关键岗位人员应遵守竞业限制协议，在规定期限内不得在与甲方有竞争关系的企业或单位任职。

第七条违约责任

任何一方违反本合同的约