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职业卫生题库--用人单位职业卫生管理人员
姓名:__________考号:__________
一、单选题(共10题)
1.用人单位应当对职业病危害因素进行定期检测,下列哪种情况不需要进行检测?()
A.作业场所职业病危害因素浓度或强度低于国家职业卫生标准且未发生职业病危害事故的
B.作业场所职业病危害因素浓度或强度超过国家职业卫生标准且未发生职业病危害事故的
C.作业场所职业病危害因素浓度或强度低于国家职业卫生标准且已发生职业病危害事故的
D.作业场所职业病危害因素浓度或强度超过国家职业卫生标准且已发生职业病危害事故的
2.劳动者职业健康检查的主要目的是什么?()
A.诊断职业病
B.预防职业病
C.治疗职业病
D.监测职业病
3.用人单位未按照规定对劳动者进行职业健康检查的,应当承担什么法律责任?()
A.警告
B.罚款
C.责令改正,并处以罚款
D.没收违法所得
4.职业病危害事故报告后,用人单位应当采取哪些措施?()
A.立即停止作业,组织调查
B.通知劳动者,不进行报告
C.等待相关部门调查,不采取任何措施
D.暂停生产,等待事故原因调查结果
5.下列哪种职业病危害因素不属于物理因素?()
A.噪声
B.微波
C.尘埃
D.电磁场
6.用人单位在职业健康检查中发现劳动者有职业禁忌证的,应当如何处理?()
A.强制劳动者继续从事原工作
B.建议劳动者调离原岗位,并给予必要的医学观察
C.通知劳动者自行离职
D.不予理睬
7.劳动者依法进行职业病诊断的,用人单位应当如何处理?()
A.不得拒绝,并按照诊断结果采取相应措施
B.可以拒绝,并要求劳动者自行承担诊断费用
C.可以拒绝,但应当告知劳动者可以申请劳动能力鉴定
D.可以拒绝,并要求劳动者重新进行诊断
8.用人单位在职业病防治工作中应当承担哪些责任?()
A.提供符合国家职业卫生标准的防护设施和个人使用的职业病防护用品
B.定期进行职业病危害因素检测和评价
C.对劳动者进行职业健康检查
D.以上都是
9.劳动者在作业过程中,发现职业病危害事故隐患的,应当如何处理?()
A.立即停止作业,并向用人单位报告
B.继续作业,待问题解决后再报告
C.向同事求助,等待解决
D.不予理睬
10.用人单位应当如何保障劳动者依法享有职业卫生保护权利?()
A.提供必要的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品
B.定期进行职业健康检查
C.对劳动者进行职业卫生培训
D.以上都是
二、多选题(共5题)
11.用人单位在职业卫生管理中应遵循的原则包括哪些?()
A.预防为主,防治结合
B.依法管理,科学决策
C.安全生产,职业健康
D.企业利益优先,劳动者权益其次
12.以下哪些属于职业病危害因素?()
A.化学因素
B.物理因素
C.生物因素
D.精神因素
13.劳动者职业健康检查的主要内容包括哪些?()
A.职业病危害接触史
B.职业病危害因素检测
C.健康状况检查
D.职业病诊断
14.用人单位应当如何保障劳动者的职业卫生权益?()
A.提供符合国家职业卫生标准的防护设施和个人使用的职业病防护用品
B.对劳动者进行职业卫生培训
C.定期进行职业病危害因素检测和评价
D.对劳动者进行职业健康检查
15.以下哪些情况属于职业病危害事故?()
A.因职业病危害因素导致的劳动者健康损害
B.因职业病危害因素导致的劳动者死亡
C.因职业病危害因素导致的劳动者残疾
D.因职业病危害因素导致的作业场所环境污染
三、填空题(共5题)
16.《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位应当建立健全职业卫生管理制度,对本单位产生的职业病危害因素进行______。
17.职业病危害因素检测应当由______机构按照国家有关标准进行。
18.用人单位应当对劳动者进行______,确保劳动者了解其工作场所存在的职业病危害,并采取相应的防护措施。
19.劳动者依法进行职业病诊断的,用人单位______拒绝。
20.职业病危害事故发生后,用人单位应当立即采取应急救援措施,并及时向______报告。
四、判断题(共5题)
21.用人单位可以不对劳动者进行职业病危害因素检测。()
A.正确B.错误
22.劳动者有义务配合用人单位的职业健康检查。()
A.正确B.错误
23.用人单位应当允许劳动者拒绝参加职业健康检查。()
A.正确
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