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2025-04-17 发布于广东
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平台用工模式下劳动关系认定的理论与实务研究.docx

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平台用工模式下劳动关系认定的理论与实务研究

平台用工模式下劳动关系认定的理论与实务研究（1）．．．．．．．．．．．．3

一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

（二）研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

二、平台用工模式概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

（一）平台用工的定义与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

（二）平台用工的发展历程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

三、劳动关系认定的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

（一）劳动关系的概念与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

（二）劳动关系认定的法律框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

（三）劳动关系认定的理论争议与前沿问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

四、平台用工模式下劳动关系认定的实践探索．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

（一）平台用工劳动关系的认定标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

（二）平台用工劳动关系的认定程序．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

（三）平台用工劳动关系的认定难点与对策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

五、平台用工模式下劳动关系认定的案例研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

（一）案例选取与介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

（二）案例分析与讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

（三）案例总结与借鉴意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

六、平台用工模式下劳动关系认定的政策建议与展望．．．．．．．．．．．．26

（一）完善平台用工劳动关系的法律法规体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

（二）加强平台用工劳动关系的监管与执法力度．．．．．．．．．．．．．．．．29

（三）推动平台用工模式与劳动关系的和谐发展．．．．．．．．．．．．．．．．30

（四）未来研究方向与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

平台用工模式下劳动关系认定的理论与实务研究（2）．．．．．．．．．．．33

一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

相关概念及界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

二、文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

国内外相关研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

主要争议点与分歧．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

三、理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

劳动法基本原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

企业用工模式理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

四、劳动关系认定的法律框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

当前法律法规概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

法律适用的具体规定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

五、平台用工模式下的特点分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

平台经济的特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

平台用工模式的特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

六、劳动关系认定的理论探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

劳动关系的本质属性．．．．．．．．．．．．．．．．．．

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