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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度内部员工借调与跨部门合作协议

本合同目录一览

1.借调与跨部门合作的基本原则

1.1合作双方的基本情况

1.2合作目的与原则

1.3合作期限

1.4合作范围

2.借调与跨部门合作的申请与审批

2.1申请流程

2.2审批权限

2.3审批条件

2.4审批结果通知

3.借调人员的资格与条件

3.1借调人员的资格要求

3.2借调人员的条件限制

3.3借调人员的选拔程序

3.4借调人员的培训与考核

4.借调人员的职责与权利

4.1借调人员的职责

4.2借调人员的权利

4.3借调人员的待遇

4.4借调人员的考核与评价

5.借调人员的派遣与接收

5.1借调人员的派遣流程

5.2接收部门的职责

5.3借调人员的入职与离职手续

5.4借调人员的交接工作

6.借调人员的薪酬与福利

6.1薪酬标准

6.2福利待遇

6.3薪酬发放

6.4福利发放

7.借调人员的绩效管理与考核

7.1绩效考核标准

7.2绩效考核方法

7.3绩效考核结果应用

7.4绩效考核申诉与处理

8.借调人员的沟通与协调

8.1沟通渠道

8.2协调机制

8.3问题解决流程

8.4沟通记录

9.借调与跨部门合作的保密条款

9.1保密范围

9.2保密责任

9.3保密措施

9.4违约责任

10.借调与跨部门合作的终止与解除

10.1合作终止条件

10.2合作解除条件

10.3合作终止与解除的程序

10.4终止与解除后的处理

11.借调与跨部门合作的争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决机构

11.4争议解决结果

12.合同的生效、变更与解除

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除条件

12.4合同解除程序

13.合同的附件与补充

13.1附件清单

13.2补充协议

13.3附件与补充协议的效力

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.借调与跨部门合作的基本原则

1.1合作双方的基本情况

1.1.1本合同双方为（甲方）和（乙方），甲方为（甲方单位名称），乙方为（乙方单位名称）。

1.1.2甲方和乙方均为具有独立法人资格的企事业单位。

1.2合作目的与原则

1.2.1本合同旨在明确甲方和乙方在（借调与跨部门合作）方面的权利、义务和责任，实现资源共享、优势互补、共同发展。

1.2.2合作遵循平等、自愿、互利、诚信的原则。

1.3合作期限

1.3.1本合同有效期为自（开始日期）起至（结束日期）止，共计（年数）年。

1.4合作范围

1.4.1本合同合作范围包括但不限于：人员借调、项目合作、技术交流、信息共享等方面。

2.借调与跨部门合作的申请与审批

2.1申请流程

2.1.1借调申请由借调方提出，经借调方所在部门负责人审批后，报送甲方人力资源部门。

2.1.2

跨部门合作申请由申请方提出，经申请方和接收方所在部门负责人协商一致后，报送甲方相关部门。

2.2审批权限

2.2.1甲方人力资源部门负责借调申请的审批。

2.2.2甲方相关部门负责跨部门合作申请的审批。

2.3审批条件

2.3.1借调申请需符合本合同规定的借调条件。

2.3.2跨部门合作申请需符合本合同规定的合作条件。

2.4审批结果通知

2.4.1甲方人力资源部门或相关部门应在收到申请之日起（天数）内作出审批决定，并将审批结果通知申请方。

3.借调人员的资格与条件

3.1借调人员的资格要求

3.1.2借调人员应具备完成借调工作所需的专业知识和技能。

3.2借调人员的条件限制

3.2.1借调人员不得存在违法、违纪行为。

3.2.2借调人员不得存在严重违反公司规章制度的行为。

3.3借调人员的选拔程序

3.3.1借调人员的选拔应遵循公平、公正、公开的原则。

3.3.2选拔程序包括：发布借调信息、报名、资格审查、面试、公示等环节。

3.4借调人员的培训与考核

3.4.1甲方应提供必要的培训，帮助借调人员尽快适应新环境和工作要求。

3.4.2甲方应对借调人员进行定期考核，考核结果作为借调人员绩效评价的依据。

4.借调人员的职责与权利

4.1借调人员的职责

4.1.1遵守借调单位的规章制度。

4.1.2完成借调单位分配的工作任务。

4.1.3配合借调单位开展各项工作。

4.2借调人员的权利

4.2.1享有借调单位规定的福利待遇。

4.2.2享有借调单位提供的培训机会。

4.