原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2022年初级统计学和统计法基础知识试题及答案--第1页
知识改变命运，学习成就未来
2022年初级统计学和统计法基础知识试题及答案
1、组距是指每个组变量值中的()。
A.最大值与最小值之差
B.最大值与组中值之差
C.组中值与最小值之差
D.组中值与众数值之差
[答案]A
[解析]组距=上限-下限
2、有下列甲、乙两部门职员工资数据：甲部门职员工资4000，
3000，2500，2000。乙部门职员工资3000，4750，3500，2750。若
要比较这两部门职员平均工资差异程度大小，应选用的方法是()。
A.极差
B.标准差
C.变异系数
D.平均数
[答案]C
3、某班共有60名学生，在期末的统计学考试中，男生的平均考
试成绩为75分，标准差为6分;女生的平均考试成绩为80分，标准
差为6分。如果该班的男女学生各占一半，则全班的平均考试成绩为
()。
A.65
B.75.5
2022年初级统计学和统计法基础知识试题及答案--第1页
2022年初级统计学和统计法基础知识试题及答案--第2页
知识改变命运，学习成就未来
C.77.5
D.80
[答案]C
[解析]设男生成绩为x，女生成绩为y，男女各30人，故全班的
平均考试成绩为：
4、对于一组数据：16、25、25、27、27、36、36、36、41、41、
41、41，异众比率为()。
A.1/3
B.2/3
C.4
D.41
[答案]B
[解析]众数为41，众数出现的次数为4，因此异众比率为8/12。
5、某连续变量分为五组，第一组为40-50，第二组为50-60，第
三组为60-70，第四组为70-80，第五组为80以上，按照组距分组的
规定，()。
A.80在第四组，50在第二组
B.70在第四组，80在第五组
C.60在第二组，80在第五组
D.50在第一组，70在第四组
[答案]B
[解析]上组限不在内
2022年初级统计学和统计法基础知识试题及答案--第2页
2022年初级统计学和统计法基础知识试题及答案--第3页
知识改变命运，学习成就未来
6、下列图形中，适合比较不同变量之间的结构差异的是()。
A.条形图
B.饼图
C.环形图
D.散点图
[答案]C
[解析]饼图只能显示一个变量(如年龄变量)各部分所占的比重。
如果想比较不同变量之间的结构差异，就可以通过画环形图来实现。
7、某工厂新工人月工资400元，工人人数500人;老工人月工资
800元，工人人数100人，则该工厂工人平均工资为()。
A.600元
B.533.33元
C.466.67元
D.500元
[答案]C
[解析]对于分组资料，应采用加权平均数公式计算平均数。由已
文档评论（0）