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2025年标准家政雇佣协议模板

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.家政服务人员的工作时间是如何规定的？()

A.每周工作6天，每天8小时

B.每周工作5天，每天10小时

C.每周工作7天，每天8小时

D.每周工作5天，每天9小时

2.以下哪项不属于家政服务人员的职责？()

A.家庭清洁

B.照顾老人孩子

C.家电维修

D.购物

3.雇主是否可以随时解除与家政服务人员的雇佣关系？()

A.可以

B.不可以

C.在提前通知的情况下可以

D.在支付赔偿金的情况下可以

4.家政服务人员的工资支付方式是怎样的？()

A.按月支付

B.按周支付

C.按天支付

D.按完成工作支付

5.以下哪种情况不属于意外伤害保险的覆盖范围？()

A.工作过程中受伤

B.雇主家中宠物咬伤

C.因疾病导致无法工作

D.因交通事故受伤

6.家政服务人员需要遵守的保密规定包括哪些内容？()

A.不泄露雇主家庭成员信息

B.不泄露雇主财产信息

C.不泄露雇主隐私

D.以上都是

7.如果家政服务人员违反协议规定，雇主可以采取哪些措施？()

A.沟通解决

B.降薪处罚

C.解除雇佣关系

D.以上都是

8.家政服务人员的请假规定是怎样的？()

A.每年享有带薪年假

B.需要提前一个月申请

C.每月享有1天带薪病假

D.以上都是

9.以下哪项不是雇主的责任？()

A.提供安全的工作环境

B.保障家政服务人员的合法权益

C.监督家政服务人员工作

D.负责家政服务人员的饮食

10.家政服务人员是否可以要求调整工作时间？()

A.可以，但需雇主同意

B.可以，无需雇主同意

C.不可以，协议规定不可调整

D.需要按照协议执行，不可调整

二、多选题(共5题)

11.家政服务人员的职责通常包括哪些方面？()

A.家庭清洁

B.烹饪

C.照顾老人孩子

D.家电维修

E.购物

12.以下哪些情况属于意外伤害保险的覆盖范围？()

A.工作过程中受伤

B.雇主家中宠物咬伤

C.因疾病导致无法工作

D.因交通事故受伤

E.因个人原因受伤

13.根据2025年标准家政雇佣协议，以下哪些条款是雇主必须遵守的？()

A.提供安全的工作环境

B.保障家政服务人员的合法权益

C.保障家政服务人员的休息时间

D.定期支付工资

E.提供必要的工作工具

14.家政服务人员在与雇主签订合同时，以下哪些内容是必须明确的？()

A.工作时间和地点

B.工资待遇

C.休息日和假期

D.保密条款

E.违约责任

15.以下哪些情况会导致家政服务人员被解雇？()

A.违反保密协议

B.不履行工作职责

C.长期病假无法工作

D.雇主单方面解除合同

E.家政服务人员单方面解除合同

三、填空题(共5题)

16.根据2025年标准家政雇佣协议，家政服务人员的工资应当于每月的____日支付。

17.家政服务人员在工作期间，如因雇主原因导致意外伤害，雇主应负责____。

18.若家政服务人员因个人原因需要请假，应提前____天向雇主提出书面申请。

19.家政服务人员在服务期间，如发现家中财产损坏，应立即通知____。

20.在签订2025年标准家政雇佣协议时，双方应明确约定____，以保障双方的合法权益。

四、判断题(共5题)

21.家政服务人员在工作期间，因个人原因造成的任何损失应由其自行承担。()

A.正确B.错误

22.雇主有权随时解除与家政服务人员的雇佣关系，无需提前通知。()

A.正确B.错误

23.家政服务人员可以拒绝执行雇主不合理的要求。()

A.正确B.错误

24.家政服务人员的休息时间和假期应与雇主协商确定。()

A.正确B.错误

25.家政服务人员必须遵守雇主的隐私规定，不得泄露任何家庭信息。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：家政服务人员在服务期间，如果遇到紧急情况需要离开工作岗位，应该如何处理？

27.问：如果家政服务人员在服务过程中生病，应该如何处理工资支付问题？

28.问：家政服务人员是否需要参加雇主家庭的节日庆祝活动？

29.问：如果家政服务人员因工作原因需要购买个人用品，费