二零二五版医院主治医生聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版医院主治医生聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用内容

1.聘用岗位

乙方被聘用为甲方医院的主治医生，具体岗位为______（详细说明如科室、专业等）。

2.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作职责与要求

1.工作职责

乙方应按照甲方医院的规定和岗位职责要求，认真履行医疗工作职责，包括但不限于诊疗、会诊、手术、教学、科研等工作。

乙方应严格遵守医疗行业规范和职业道德，确保医疗质量和医疗安全。

2.工作要求

乙方应具备相应的执业医师资格和专业技术职称。

乙方应定期参加医院组织的各类培训和考核。

三、待遇与权利

1.待遇

甲方按照国家有关规定和医院薪酬制度，给予乙方相应的工资、奖金、福利待遇。

乙方的工资、奖金、福利待遇等具体数额在聘用协议中约定。

2.权利

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等权利。

乙方享有参与医院民主管理、监督医院工作的权利。

四、违约责任与解除合同

1.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

乙方违反合同规定，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。

2.解除合同

任何一方在合同期限内，因特殊情况需要解除合同，应提前______个月书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。

合同期满，双方无异议的，本合同自动终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行聘用合同中的职责。

有权根据医院工作需要调整乙方的岗位或工作内容，但应保证乙方的合法权益。

义务：

为乙方提供必要的医疗设备和条件，保障乙方能够正常开展工作。

按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

享有参加医院组织的各类培训和学术交流的权利。

享有依法参加工会组织和其他职工活动的权利。

义务：

遵守医院的各项规章制度和职业道德规范。

积极完成医院分配的工作任务，提高医疗技术水平。

六、考核与晋升

1.考核方式

医院将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作态度、业务能力等。

乙方的考核结果将作为其晋升和评优的依据。

2.晋升机制

乙方通过考核后，根据医院的规定和实际情况，有机会晋升到更高的职位或获得相应的荣誉。

七、解除合同

1.甲方解除合同

甲方在乙方严重违反聘用合同或出现重大医疗事故时，有权解除合同。

甲方因医院经营需要或乙方健康状况等原因，经协商一致，也可解除合同。

2.乙方解除合同

乙方在合同期内，如因个人原因需要离职，应提前______个月书面通知甲方，并按照合同约定办理相关手续。

乙方在合同期内，如因甲方原因导致合同无法履行，有权解除合同。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反聘用合同或出现重大医疗事故时，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。