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个人知识与技能;06;01;知识定义与分类;;知识与技能的联系;02;学校教育;系统掌握本专业的知识体系，包括理论框架、核心概念、研究方法等。;具备跨学科的知识储备，能够综合运用多学科的知识解决问题。;03;对目前所掌握的专业技能进行清单式梳理，明确各项技能的熟练程度和应用范围。;选择业内认可度高的培训课程或机构，注重课程内容的实用性和前瞻性。;;04;沟通定义及作用;责任担当与贡献;冲突是团队中不可避免的现象，包括人际冲突、任务冲突、资源冲突等，主要由价值观、利益、个性等因素引起。;05;利用思维导图发散思维，将一个问题分解成多个子问题，从而找到更多的解决方案。;实践与案例;不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质和解决问题的能力。;06;个人优势识别;短期目标设定及实现路径规划;;THANKS
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