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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业培训项目人力资源专员合作合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方住所地

1.4合同双方联系方式

2.培训项目基本情况

2.1培训项目名称

2.2培训项目目标

2.3培训项目内容

2.4培训项目时间安排

2.5培训项目地点

3.培训对象及人数

3.1培训对象

3.2培训对象人数

4.培训师资及课程安排

4.1培训师资

4.2培训课程

4.3培训教材

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

5.2培训费用构成

5.3培训费用支付方式

5.4培训费用支付时间

6.培训项目实施及管理

6.1培训项目实施流程

6.2培训项目进度跟踪

6.3培训项目质量监控

6.4培训项目效果评估

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密义务

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

10.3合同终止条件

10.4合同终止日期

11.其他约定事项

11.1合同附件

11.2合同变更

11.3合同解除

11.4合同解除条件

11.5合同解除程序

12.合同附件

12.1培训计划

12.2培训师资介绍

12.3培训教材清单

12.4培训费用明细

13.合同签署及生效

13.1合同签署

13.2合同生效日期

14.合同附件清单

14.1培训计划附件

14.2培训师资介绍附件

14.3培训教材清单附件

14.4培训费用明细附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：科技有限公司

乙方：YY人力资源咨询有限公司

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方住所地

甲方住所地：北京市朝阳区路号

乙方住所地：北京市海淀区YY路ZZ号

1.4合同双方联系方式

甲方联系人：

甲方联系电话乙方联系人：赵六

乙方联系电话2.培训项目基本情况

2.1培训项目名称

《2024年度企业人力资源专员专项培训》

2.2培训项目目标

提升企业人力资源专员的专业能力，优化人力资源管理工作

2.3培训项目内容

包括人力资源管理基础理论、招聘与配置、薪酬福利管理、绩效管理等模块

2.4培训项目时间安排

2024年4月1日至2024年6月30日，每周五、周六全天

2.5培训项目地点

北京市朝阳区路号大厦

3.培训对象及人数

3.1培训对象

甲方公司内部所有人力资源专员

3.2培训对象人数

预计50人

4.培训师资及课程安排

4.1培训师资

甲方指定资深人力资源专家担任主讲，乙方提供辅助教学人员

4.2培训课程

共分为5个模块，每个模块包含2天课程，共计10天

4.3培训教材

乙方提供统一培训教材，甲方学员人手一册

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

人民币10万元整

5.2培训费用构成

包括课程费用、教材费用、场地费用、师资费用等

5.3培训费用支付方式

甲方分两次支付，合同签订后10个工作日内支付50%预付款，培训结束后10个工作日内支付剩余50%款项

6.培训项目实施及管理

6.1培训项目实施流程

签订合同→支付预付款→确定培训时间→组织报名→实施培训→效果评估

6.2培训项目进度跟踪

乙方定期向甲方汇报培训进度，确保培训按计划进行

6.3培训项目质量监控

甲方指派专人负责培训质量监控，对培训内容、师资、教学效果等进行评估

6.4培训项目效果评估

培训结束后，甲方组织学员进行满意度调查，并收集学员反馈意见

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1甲方未按约定支付培训费用的；

8.1.2乙方未按约定提供合格师资或培训内容的；

8.1.3乙方未按约定时间和地点组织培训的；

8.1.4甲方未按约定提供培训所需的场地和设备的；

8.2违约责任承担

8.2.1甲方未按时支付培训费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的5%；

8.2.2乙方未按约定提供合格师资或培训内容的，应退还甲方已支付的全部培训费用，并支付违约金，违约金为应付金额的5%；

8.2.3乙方未按约定时间和地点组织培训的，应退还甲方已支付的全部培训费用，并支付违