2025年人才派遣协议范本.docx

2025年人才派遣协议范本

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“派遣方”）与乙方（以下简称“用工方”）本着平等互利、诚实信用的原则，为规范人才派遣工作，明确双方的权利义务，经友好协商一致，特订立本协议。

本协议的签订背景为：随着我国经济的快速发展，人才需求日益增长，为满足用工方在特定时期对人才的需求，派遣方决定向用工方提供人才派遣服务。

本协议的签订目的为：明确双方在人才派遣过程中的权利义务，确保派遣人才在用工方工作期间的人身安全、工作权益，同时保障派遣方的合法权益。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1派遣方根据用工方需求，提供符合岗位要求的派遣人员，并对其在用工方工作期间的人事关系、福利待遇、社会保险等进行管理。

1.2派遣方负责派遣人员的招聘、选拔、培训、考核等工作，确保派遣人员具备相应的专业知识和技能。

1.3派遣方对派遣人员的离职进行管理，包括办理离职手续、结清工资等。

二、质量标准

2.1派遣人员需具备派遣岗位所需的专业技能、工作经验和职业道德。

2.2派遣方应对派遣人员进行岗前培训和在职辅导，确保其能够胜任用工方的工作要求。

2.3派遣方应定期对派遣人员的工作绩效进行评估，并向用工方反馈评估结果。

三、价格支付

3.1乙方应按照本协议约定支付派遣费用，包括但不限于基本工资、加班费、社会保险和福利待遇等。

3.2派遣费用支付方式为按月支付，具体支付时间及方式由双方协商确定。

3.3乙方应保证按时足额支付派遣费用，如因乙方原因导致派遣费用支付延迟，乙方应承担相应利息。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及派遣人员个人信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本协议签订之日起至协议终止或解除之日止。

五、违约责任

5.1若派遣方违反本协议约定，导致用工方遭受损失，派遣方应承担相应赔偿责任。

5.2若用工方违反本协议约定，导致派遣方遭受损失，用工方应承担相应赔偿责任。

5.3若一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向派遣方所在地人民法院提起诉讼。

七、协议期限

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

7.2协议期满后，如双方无异议，本协议自动续期____年。

八、其他

8.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

8.3本协议签订后，如因法律法规、政策调整等原因导致本协议内容与现行法律法规、政策相冲突，双方应协商修改，以确保本协议的有效性。

双方权利与义务详细说明：

一、派遣方权利与义务

1.1派遣方有权对派遣人员进行招聘、选拔、培训、考核，确保其符合用工方要求。

1.2派遣方有权对派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤、工资发放、福利待遇等。

1.3派遣方有权对派遣人员的离职进行管理，包括但不限于办理离职手续、结清工资等。

1.4派遣方有权根据用工方需求调整派遣人员的岗位和人数。

1.5派遣方应保证派遣人员的合法权益，包括但不限于劳动权益、社会保险权益等。

1.6派遣方应按照国家法律法规和本协议约定，对派遣人员进行岗前培训和在职辅导。

二、用工方权利与义务

2.1用工方有权对派遣人员的工作绩效进行监督和考核。

2.2用工方有权对派遣人员的岗位进行合理调整，但需提前通知派遣方。

2.3用工方应按照国家法律法规和本协议约定，为派遣人员提供必要的工作条件和环境。

2.4用工方应按时足额支付派遣费用，并承担相应的社会保险和福利待遇。

2.5用工方应尊重派遣人员的合法权益，不得歧视、虐待、侮辱派遣人员。

2.6用工方有权要求派遣方提供派遣人员的背景资料、技能证书等相关证明文件。

三、合作方式

3.1双方应建立良好的沟通机制，确保信息的及时传递和问题的快速解决。

3.2双方应按照本协议约定，在协议期限内保持稳定的合作关系。

3.3双方应定期召开会议，讨论和解决合作过程中出现的问题。

3.4双方应相互支持，共同推动合作项目的顺利进行。

四、保密义务

4.1双方对本协议内容以及派遣人员个人信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本协议签订之日起至协议终止或解除之日止。

五、违约责任

5.1若派遣方违反本协议约定，导致用工方遭受损失，派遣方应承担相应赔偿责任。

5.2若用工方违反本协议约定，导致派遣方遭受损失，用工方应承担相应赔偿责任。

5.3若一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争