2024秋下学期西安电子科技大学《劳动法和劳动关系》期末大作业 .pdf

西安电子科技大学网络与继续教育学院

2024学年下学期

《劳动法和劳动关系》期末考试试题

综合大作业）

考试说明：

1、大作业试题公布时间：2024年11月1日；

2、考试必须独立完成，如发现抄袭、雷同均按零分计；

3、答案须用《西安电子科技大学网络与继续教育学院2024秋期末考试答题纸》

个人专属答题纸）手写完成，要求字迹工整、卷面干净、整齐；

4、在线上传时间：2024年11月1日至2024年11月11日在线上传大作

业答卷；

5、拍照要求完整、清晰，一张图片对应一张个人专属答题纸A4纸），正确上

传。

一、单项选择题每小题2分，共20分）

1、下列选项中关于我国工会法律地位的说法，不正确的是）o

A.工会具有唯一性B.工会具有独立性

C.所有工会都具有法人资格D.中华全国总工会不需要办理法人登记

2、社会保险法不同于传统法律的突出表现是）o

A.以国家利益为本位B.以社会利益为本位

C.以集体利益为本位D.以个人利益为本位

3、下列选项中关于集体合同的说法，错误的是）o

A.集体合同必须采用书面形式

B.集体合同具有较强的法定性

C.因集体合同发生的争议都可以申请劳动仲裁

D.签订集体合同的直接目的在于平衡劳动者与用人单位的力量，保护劳动者

4、张某在某报社从事文字校对工作，在她与该报社的劳动合同争议中，法院判

决认定张某为非全日制用工，下列选项中符合非全日制用工规定的是）o

A.张某在该报社工作已经超过8年，每天工作时间为5小时

B・报社每月一次与张某结算劳动报酬

C.张某每日平均工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时

D.张某与该报社约定了试用期

5、下列选项中关于生育保险的表述，错误的是）o

A.职工未就业配偶可以享受生育津贴

B.女职工生育享受产假的可以按照国家规定享受生育津贴

C.职工不缴纳生育保险费

D.法定正常产假为90天

6、作为劳动者赖以生存的权利，并在下列各项劳动权利中居于首要地位的是

（）o

A.劳动安全卫生保护权B.休息休假权C.劳动就业权D.获得报酬

权

7、劳动法律关系的核心和实质是）o

A.劳动法律关系的主体B.劳动法律关系的内容

C.劳动法律关系的客体D.劳动法律事实

8、下列关于劳动法律关系的表述，错误的是）o

A.劳动法律规范是劳动法律关系产生的前提

B.劳动法律规范本身不产生劳动法律关系

C.劳动法律事实产生劳动法律关系

D.劳动法律关系的核心和实质是劳动法律关系主体

9、韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工，2011年1月1日韩某到公司上

班，下列关于工资报酬支付的说法，正确的是）o

A.由于实行综合计算工时，韩某属于正常工作，甲公司不需支付加班费

B.甲公司可以安排补休，不需支付加班费

C.如果该月韩某的工作时间在国家法定休息日内，甲公司不需支付加班费

D.如果该月韩某的工作时间在国家法定休息日内，甲公司应支付给韩某不低于

工资的300%的工资报酬

10、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三）》，

劳动

者主张加班费，对加班事实举证责任分配的说法正确的是）o

A.劳动者承担B.用人单位承担

C.劳动者和用人单位共同承担D.人民法院决定举证责任的分配

二、多项选择题每小题2分，共10分）

1、高某在调离单位时因培训费用的赔偿问题与单位发生了争议，对于这种争议

高某可采取下列哪些途径解决？）

A.向单位的劳动争议调解委员会申请调解B.与单位协商解决

C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁