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canying劳动合同范本
第一篇范文:合同编号:__________
合同签订地:____________________
合同签订日期:____________________
甲方(用人单位):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
联系电话:____________________
鉴于甲方为从事____________________业务的单位,乙方愿意受聘于甲方从事相关工作,双方经友好协商,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____________________起至____________________止,共计____________________年。
2.合同期满前一个月,双方均可书面提出终止合同,但乙方应提前通知甲方办理相关手续。
二、工作内容与岗位
1.乙方在甲方从事____________________岗位工作。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
三、工作地点与工作时间
1.乙方的工作地点为____________________。
2.乙方的工作时间为____________________,每周工作____________________天。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为:____________________。
2.乙方工资支付方式为:____________________。
3.甲方应按月足额支付乙方工资。
五、社会保险与福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇:____________________。
六、劳动纪律与保密
1.乙方应遵守甲方的规章制度,服从管理。
2.乙方在劳动合同期限内,对甲方商业秘密负有保密义务。
七、劳动合同的解除与终止
1.甲方有以下情形之一的,可以解除劳动合同:
(1)乙方严重违反甲方的规章制度;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(3)乙方被依法追究刑事责任。
2.乙方有以下情形之一的,可以解除劳动合同:
(1)甲方未按照合同约定支付劳动报酬;
(2)甲方未依法缴纳社会保险费;
(3)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。
3.除法律、法规规定的情形外,双方协商一致,可以解除劳动合同。
八、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决。
2.协商不成的,可以向____________________申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向____________________提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方规章制度
2.乙方入职登记表
3.乙方身份证复印件
4.乙方相关证书复印件
甲方(盖章):
乙方(签字):
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
合同签订地:____________________
合同签订日期:____________________
甲方(用人单位):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
联系电话:____________________
丙方(第三方服务提供方):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
鉴于甲方为从事____________________业务的单位,乙方愿意受聘于甲方从
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