二零二四年度试用期劳动合同范本与示例3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度试用期劳动合同范本与示例

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.合同主体

2.1用人单位基本信息

2.2员工基本信息

3.试用期

3.1试用期期限

3.2试用期工资及福利待遇

3.3试用期考核标准

4.工作内容与岗位

4.1工作内容

4.2岗位职责

4.3工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.2奖金

6.3社会保险与住房公积金

7.劳动合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除与终止的程序

8.违约责任

8.1用人单位违约责任

8.2员工违约责任

9.保密与竞业限制

9.1保密条款

9.2竞业限制条款

10.劳动争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同解除与终止的后续处理

12.1离职手续

12.2工资结算

12.3社会保险与住房公积金转移

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：保密协议

13.3附件三：竞业限制协议

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确用人单位与员工之间的权利和义务，建立稳定和谐的劳动关系，促进用人单位的发展。

2.合同主体

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：____________________

用人单位法定代表人：____________________

用人单位地址：____________________

2.2员工基本信息

员工姓名：____________________

员工身份证号码：____________________

员工性别：____________________

员工出生日期：____________________

员工民族：____________________

员工籍贯：____________________

员工家庭住址：____________________

3.试用期

3.1试用期期限

本合同约定试用期为____个月。

3.2试用期工资及福利待遇

试用期内，员工工资为每月____元，按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.3试用期考核标准

试用期内，用人单位将对员工进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等。

4.工作内容与岗位

4.1工作内容

员工在本单位从事的岗位为____________________，具体工作内容为____________________。

4.2岗位职责

员工应遵守国家法律法规，服从用人单位的管理，认真履行岗位职责，保证完成工作任务。

4.3工作地点

员工的工作地点为____________________。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

员工实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

5.2休息休假

员工享有国家规定的休息日和法定节假日，并享有带薪年休假。

5.3加班

员工加班需经用人单位同意，并按照国家规定支付加班费。

6.劳动报酬

6.1基本工资

员工的基本工资为每月____元，按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

6.2奖金

员工在完成工作任务、取得良好成绩的情况下，可享受用人单位规定的奖金。

6.3社会保险与住房公积金

用人单位按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及金额详见附件。

8.劳动合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1员工单方面解除合同

员工在试用期内可随时通知用人单位解除本合同；试用期满后，员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除本合同。

8.1.2用人单位单方面解除合同

（1）员工严重违反用人单位的规章制度；

（2）员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

（3）员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

（4）员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与员工协商，未能就变更劳动