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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度文员岗位实习生招募合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同适用范围

2.招聘岗位与职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作内容

3.招聘条件与资格

3.1学历要求

3.2专业要求

3.3技能要求

3.4年龄要求

4.招聘流程

4.1报名方式

4.2资格审查

4.3面试安排

4.4录取通知

5.实习期限与时间安排

5.1实习期限

5.2工作时间

5.3假期安排

6.实习待遇

6.1工资待遇

6.2社会保险

6.3住房公积金

6.4其他福利

7.实习考核

7.1考核方式

7.2考核内容

7.3考核结果

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止程序

9.保密条款

9.1保密义务

9.2保密内容

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.法律适用

11.1适用法律

11.2法院管辖

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.合同附件

13.1附件一：岗位描述

13.2附件二：面试通知

13.3附件三：实习协议书

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同背景

本合同签订于二零二四年，由甲方（公司名称）与乙方（实习生姓名）双方共同协商一致，为明确双方在文员岗位实习过程中的权利和义务，特订立本合同。

1.2合同目的

本合同旨在明确甲方对乙方在文员岗位实习期间的培训、管理、考核和待遇等事项，确保实习期间的工作顺利进行，促进双方的共同发展。

1.3合同适用范围

本合同适用于乙方在甲方公司担任文员岗位实习期间，双方的权利和义务。

2.招聘岗位与职责

2.1岗位名称

乙方在甲方公司实习的岗位名称为文员。

2.2岗位职责

a)文档管理：负责公司各类文件的收发、归档、整理和保管；

b)会议服务：负责会议的组织、记录和会务用品的准备；

c)信息收集：负责收集、整理公司内部及外部相关信息；

d)其他工作：完成上级领导交办的其他相关工作。

2.3工作内容

a)负责公司内部文件的打印、复印、扫描等工作；

b)协助部门经理处理日常事务；

c)维护公司办公设备，确保其正常运行；

d)参与公司组织的各项活动。

3.招聘条件与资格

3.1学历要求

3.2专业要求

乙方所学专业不限，但需具备一定的文字处理能力和沟通能力。

3.3技能要求

乙方应熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

3.4年龄要求

乙方年龄应在18周岁至25周岁之间。

4.招聘流程

4.1报名方式

乙方可通过线上或线下方式报名参加实习。

4.2资格审查

甲方将对乙方提交的报名材料进行资格审查，合格者将进入面试环节。

4.3面试安排

甲方将根据资格审查结果，安排面试时间及地点。

4.4录取通知

面试合格者，甲方将以书面形式通知乙方录取结果。

5.实习期限与时间安排

5.1实习期限

本合同实习期限为六个月，自乙方报到之日起计算。

5.2工作时间

乙方实行五天工作制，每天工作时间为8小时。

5.3假期安排

乙方享有国家法定节假日、周末及带薪年假。

6.实习待遇

6.1工资待遇

乙方实习期间工资为人民币每月X元，每月发放一次。

6.2社会保险

甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.3住房公积金

甲方将为乙方缴纳住房公积金，按照国家相关规定执行。

6.4其他福利

a)带薪病假；

b)带薪事假；

c)生日福利；

d)节日福利。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

a)乙方提出解除合同，需