《薪酬与工时》课件.pptVIP

薪酬与工时：现代企业人力资源管理核心议题;课程目标;薪酬管理的战略意义;薪酬管理的发展历程;现代薪酬管理的挑战;法律法规概述;薪酬法律合规性;工时法规基本原则;劳动合同中的薪酬条款;工资支付保护;薪酬管理基本概念;薪酬体系设计原则;薪酬构成要素;薪酬调查与benchmarking;岗位价值评估;基本工资结构;绩效工资设计;激励性薪酬;福利体系设计;工时基本概念;标准工作制;非标准工作制;加班管理;加班补偿标准;工时记录与管理;休息与休假权利;劳动定额管理;绩效管理与工时;员工保护机制;薪酬支付方式;薪酬结构优化;企业文化与薪酬;特殊行业工时;国际薪酬对标;数字化薪酬管理;薪酬风险管理;新兴业态薪酬挑战;工时弹性管理;薪酬透明度;绩效文化建设;薪酬调整机制;人才吸引策略;员工忠诚度管理;社会保障体系;薪酬成本控制;技能与薪酬关联;创新型激励机制;跨部门薪酬协调;薪酬合规审计;薪酬信息安全;员工满意度调查;薪酬决策支持系统;新技术对薪酬的影响;人力资本投资;薪酬治理;企业社会责任;未来薪酬趋势;;薪酬创新展望;课程总结