海因里希法则推测,该企业去年存在的人的不安全行为起数.docxVIP

海因里希法则推测,该企业去年存在的人的不安全行为起数

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.海因里希法则指出，每发生330起意外事件，有300起轻微伤害，29起重伤或死亡，那么去年该企业发生了10起意外事件，根据海因里希法则，推测该企业去年存在的不安全行为起数大约为多少？()

A.10

B.30

C.299

D.329

2.海因里希法则提到，在330起意外事件中，有29起是重伤或死亡事故，如果去年该企业发生了5起重伤或死亡事故，那么根据海因里希法则，推测该企业去年存在的不安全行为起数大约为多少？()

A.150

B.5

C.16.5

D.33

3.海因里希法则中提到，每330起意外事件中，有300起是轻微伤害，如果去年该企业发生了20起轻微伤害，那么根据海因里希法则，推测该企业去年存在的不安全行为起数大约为多少？()

A.20

B.60

C.666

D.660

4.如果去年该企业发生了8起意外事件，根据海因里希法则，推测该企业去年存在的不安全行为起数至少为多少？()

A.8

B.24

C.880

D.330

5.去年该企业发生了12起轻微伤害，根据海因里希法则，推测该企业去年存在的不安全行为起数大约为多少？()

A.12

B.36

C.330

D.297

6.去年该企业发生了2起重伤或死亡事故，根据海因里希法则，推测该企业去年存在的不安全行为起数至少为多少？()

A.2

B.66

C.20

D.660

7.海因里希法则中提到，每330起意外事件中，有300起是轻微伤害，如果去年该企业发生了1起重伤或死亡事故，那么根据海因里希法则，推测该企业去年存在的不安全行为起数至少为多少？()

A.1

B.299

C.30

D.330

8.去年该企业发生了4起轻微伤害，根据海因里希法则，推测该企业去年存在的不安全行为起数大约为多少？()

A.4

B.12

C.332

D.1332

9.去年该企业发生了3起意外事件，根据海因里希法则，推测该企业去年存在的不安全行为起数至少为多少？()

A.3

B.90

C.10

D.330

10.如果去年该企业发生了7起重伤或死亡事故，根据海因里希法则，推测该企业去年存在的不安全行为起数至少为多少？()

A.7

B.196

C.20

D.330

二、多选题(共5题)

11.根据海因里希法则，以下哪些选项可以用来推测企业去年存在的人的不安全行为起数？()

A.上一年度的事故次数

B.上一年度的轻微伤害次数

C.上一年度的重伤或死亡事故次数

D.上一年度的员工总数

12.以下哪些情况符合海因里希法则的统计规律？()

A.每330起意外事件中有300起轻微伤害，29起重伤或死亡，1起大事故

B.每100起意外事件中有10起轻微伤害，9起重伤或死亡，1起大事故

C.每1000起意外事件中有10起轻微伤害，9起重伤或死亡，1起大事故

D.每10起意外事件中有1起轻微伤害，1起重伤或死亡，8起无事故

13.如果去年该企业发生了10起轻微伤害，根据海因里希法则，以下哪些推测是合理的？()

A.该企业去年存在的不安全行为起数至少为10起

B.该企业去年存在的不安全行为起数可能超过10起

C.该企业去年存在的不安全行为起数不会超过10起

D.该企业去年存在的不安全行为起数可能少于10起

14.根据海因里希法则，以下哪些说法是正确的？()

A.轻微伤害事故的频率最高，重伤或死亡事故的频率最低

B.重伤或死亡事故的频率最高，轻微伤害事故的频率最低

C.大事故的频率最高，轻微伤害事故的频率最低

D.轻微伤害事故的频率最低，大事故的频率最高

15.以下哪些因素会影响海因里希法则的适用性？()

A.企业的安全文化

B.企业的安全培训

C.企业的安全管理体系

D.企业的员工素质

三、填空题(共5题)

16.根据海因里希法则，每330起意外事件中，轻微伤害事故的起数大约为______起。

17.如果去年该企业发生了5起重伤或死亡事故，根据海因里希法则，推测该企业去年存在的不安全行为起数至少为______起。

18.去年该企业发生了10起轻微伤害，根据海因里希法则，推测该企业去年存在的不安全行为起数大约为______起。

19.海因里希法则中提到，在330起意外事件中，重伤或死亡事故的起数大约为______起。

20.如果去年该企业发生了1起大事故，根据海因里希法则，推测该企业去年存在的不安全行为起数至少为______